การจัดทำ Training roadmap มีประโยชน์อย่างไร ?
โดย
|
|
การจัดทำ Training roadmap มีประโยชน์อย่างไร ?
|
1. ประโยชน์ต่อผู้บังคับบัญชา - ทำให้มีแนวทางในการพัฒนาความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่องและเป็นการวางแผนพัฒนาในระยะยาว - ใช้กรอบการพัฒนาของ Training Roadmap มาปรับใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาพนักงานด้วยวิธีการอื่นๆ เช่น การสอนงาน การดูงานนอกสถานที่ เป็นต้น
2. ประโยชน์ต่อตัวพนักงาน - เป็นแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน - สร้างการรับรู้ให้พนักงานเข้าใจถึงความเอาใจใส่และการดูแลขององค์กร - ทำให้พนักงานมีความพร้อมและสามารถทำผลงานได้ตรงตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนดขึ้น
3. ประโยชน์ต่อองค์กร -สร้างความผูกพัน (Employee Engagement) ของพนักงานที่มีต่อองค์กร -เป็นแนวทางการลดค่าใช้จ่ายขององค์กรจากการใช้สิทธิประโยชน์ในการอบรมพนักงานตามแผนฝึกอบรมระยะยาว -ลดอัตราการลาออกของพนักงานทำให้พนักงานอยู่กับองค์กรนาน โดยเฉพาะกลุ่มพนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร -นำไปสู่การสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจและการแข่งขันได้ขององค์กรจากการมีบุคลากรที่มีคุณภาพ
Cr. ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ (หลักสูตรการออกแบบ Training Roadmap เพื่อพัฒนาบุคลากรสู่ความเป็นเลิศ)
|
|
|