How To วิธีลด “Generation Gap” ในที่ทำงาน

1. ให้เข้าใจความต่างของยุคสมัย : ไม่นำความต่างมาเป็นตัวตัดสินว่าความคิดใครถูกและผิด ควรฟังความคิดเห็นและหาข้อตกลงตรงกลางร่วมกัน
2. ให้เกียรติกัน : ไม่นำไม้บรรทัดของตนเองไปวัดสิ่งที่ผู้อื่นให้คุณค่า เพราะแต่ละ Generation มีแนวคิด ค่านิยม ความชอบ และการทำงานไม่เหมือนกัน
3. ให้ใจกัน : คนทุก Generation ล้วนอยากมีตัวตนในสังคม ควรให้ใจกับทุกคนไม่ว่าเขาจะอยู่ในตำแหน่งอะไรก็ตาม
4. ให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็น : การได้แลกเปลี่ยนความคิดของคนรุ่นใหม่และคนรุ่นใหญ่จะทำให้เห็นมุมมองที่แตกต่างของแต่ละ Generation