Digital Rewards คืออะไร มีประโยชน์อย่างไร
โดย
 |
| |
Digital Rewards คืออะไร มีประโยชน์อย่างไร
|
Digital Rewards (รางวัลดิจิทัล) คือ เงิน หรือสิ่งของที่บริษัทมอบให้พนักงานหรือบุคลากรของตน โดยใช้รูปแบบของ Platform หรือช่องทางดิจิทัล ซึ่งในยุคที่เรามีการทำงานระยะไกล หรือการทำงานจากที่บ้าน รวมทั้งเริ่มมีสภาพแวดล้อมของการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลมากขึ้น ก็เลยทำให้การให้รางวัลแบบดิจิทัลเริ่มกลายเป็นทางเลือกสำคัญในการบริหารค่าตอบแทน และเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการให้รางวัลพนักงานในองค์กร
ประโยชน์และความสำคัญของรางวัลดิจิทัล
• ช่วยส่งเสริมการทำงานแบบระยะไกล ส่งเสริมการทำงานจากที่บ้าน ให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน เนื่องจากพนักงานจะได้รับ Recognition จากบริษัทด้วยระบบรางวัลดิจิทัล แม้ว่าจะทำงานในระยะไกลกันก็ตาม
• การให้รางวัลดิจิทัล ช่วยให้ผู้บริหารสามารถให้สิ่งสำคัญ และเป็นทางเลือกที่ตรงกับความสนใจของพนักงานแต่ละคนได้มากขึ้น ซึ่งช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
• ความสะดวกสบายในการเข้าถึง รางวัลดิจิทัลสามารถเข้าถึงได้ง่าย สะดวก และรวดเร็วสำหรับพนักงานที่ทำงานระยะไกลโดยไม่ต้องใช้วิธีการส่งเป็นสิ่งของอีกต่อไป
• สร้างความพึงพอใจได้ในทันที รางวัลดิจิทัลสามารถมอบให้พนักงานได้ทันทีเมื่อมีการทำงานที่ดี ซึ่งช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน กระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุขและเต็มใจ
• ประหยัดค่าใช้จ่าย ในบางกรณี รางวัลดิจิทัลอาจมีค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่ารางวัลที่จับต้องได้ และต้องส่งมอบกันเป็นสิ่งของ อีกทั้งยังต้องเสียเวลาและเสียต้นทุนในการไปจัดหาและขนส่งอีกด้วย
• การให้รางวัลดิจิทัลในรูปแบบของกิจกรรมออนไลน์ ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือของทีมที่ทำงานระยะไกลกัน ให้เกิดความรู้สึกร่วมและสร้างแรงจูงใจในการทำงานเป็นทีมได้เช่นกัน
• รางวัลดิจิทัลที่มอบให้พนักงานในช่วงเวลาที่ต้องการการเข้าร่วมกิจกรรมอย่างมาก จะเสริมสร้างส่วนรวมและบรรลุเป้าหมายของทีมในการทำงานร่วมกันในโครงการ หรืองานที่ใหญ่และซับซ้อนมากขึ้นได้
|
บางส่วนจากบทความ : “Digital Rewards คืออะไร มีประโยชน์อย่างไร”
โดย : อ.ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร / Section : HRM/HRD / Column : ครบเครื่องเรื่องค่าตอบแทน
อ่านบทความฉบับเต็มได้ที่...วารสาร HR Society ปีที่ 21 ฉบับที่ 249 เดือนกันยายน 2566
|
|
| |
| |
|
|
