คุณสมบัติสำคัญของนักสรรหามืออาชีพ Professional Recruiter
โดย
|
|
คุณสมบัติสำคัญของนักสรรหามืออาชีพ Professional Recruiter
|
- ทักษะการสัมภาษณ์ การใช้เครื่องมือเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่ใช่ - ความสามารถในการประเมินทักษะและพฤติกรรมของบุคลากรตามกรอบที่องค์กรหรืองานต้องการ - มีมุมมองทางธุรกิจและการแปลงกลยุทธ์องค์กรไปสู่การกำหนดคุณลักษณะเชิงทักษะ และพฤติกรรมที่องค์กรต้องการ - ความรอบรู้เกี่ยวกับความเคลื่อนไหวของตลาดแรงงาน การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทนเพื่อจูงใจผู้สมัครงาน - การบริหารกำลังคน (Workforce Management) เพื่อให้องค์กรสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน - การเลือกใช้แหล่งสรรหาบุคลากรทั้งจากภายในและภายนอกองค์กรที่ช่วยให้ได้คนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง - การสร้างเครือข่าย (Network) ในการสรรหาบุคลากรที่หลากหลาย
|
|
|