หัวหน้างานกับการบริหารทีมงานสู่ความสำเร็จ
โดย
|
|
หัวหน้างานกับการบริหารทีมงานสู่ความสำเร็จ
|
1. วิสัยทัศน์ที่กว้างไกล – มองทิศทางและภาพรวมของธุรกิจ เพื่อกำหนดเป้าหมายการทำงานอย่างชัดเจนและวัดผลได้
2. มอบหมายงานอย่างชัดเจน – มอบหมายงานอย่างเท่าเทียมโดยสมาชิกทีมเข้าใจความสำคัญของงาน รู้หน้าที่ รู้เป้าหมายของทั้งตนเองและของทีม
3. กระตุ้นความร่วมมือภายในทีม – เชื่อมั่นในศักยภาพของสมาชิกทีม สร้างสัมพันธภาพและความไว้วางใจ แบ่งปันความรู้ให้กล้าคิดและกล้าตัดสินใจ
4. สื่อสารอย่างทันทีและจริงใจ – ร่วมกันแลกเปลี่ยนความเห็น อัปเดตงานร่วมกัน สนับสนุนให้สมาชิกสามารถพูดถึงปัญหาหรือสิ่งที่ไม่เข้าใจ เพื่อลดความสับสนในการทำงาน
5. ชี้แนะและเสริมสร้างกำลังใจ – เดินเข้าหาเพื่อให้ความช่วยเหลือ แนะนำหรือ Feedback ให้เห็นมุมมองที่หลากหลายเพื่อปรับปรุงงานให้ดีขึ้น ที่สำคัญคือชื่นชมและกล่าวขอบคุณในความทุ่มเท
|
|
|