|
สิทธิลากิจธุระอันจำเป็น ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562 กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น
โดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี แต่การลากิจนั้นให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง
ลากิจธุระอันจำเป็น หมายถึง งาน หรือ ภาระ หรือกิจธุระอันจำเป็นที่จะต้องไปดำเนินการด้วยตนเอง บุคคลอื่นไม่สามารถ
กระทำแทนได้
ตัวอย่างการลากิจธุระอันจำเป็น
- ลาไปทำบัตรประชาชน ใบขับขี่ ติดต่อราชการ
- ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นของครอบครัว
- ลาไปเป็นพยานตามหมายเรียกของศาล
- ลาปฎิบัติธรรมทางศาสนาตามธรรมเนียมปฏิบัติ
- ลาเข้าพิธีสมรส จัดงานสมรสของบุตร
- ลาไปจัดงานศพของบุคคลในครอบครัว
|
