4 FIT ที่ Recruiter ควร Focus

Job fit เหมาะกับงาน
มองหาผู้ที่เหมาะสมกับลักษณะงานตามที่ระบุไว้ในคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติของ
ผู้ปฏิบัติงาน (Job Specification)

Position fit เหมาะกับตำแหน่ง
มองหาผู้ที่มีทักษะ (Skill) และคุณลักษณะ (Characteristics) ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

Company fit เหมาะกับองค์กร
มองหาผู้ที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และค่านิยมองค์กร (Core Value)

Superior fit เหมาะกับหัวหน้า
มองหาผู้ที่เหมาะสมกับหัวหน้างาน (Line Manager) เพราะหัวหน้าแต่ละคนมีสไตล์ที่แตกต่างกัน