Home
About Us
Service
Content
Contact
e-Magazine Index & Audio Book
Seminar Schedule
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
บริการ
ข่าวสารและบทความ
ติดต่อเรา
e-Magazine Index & Audio Book
สมัครสมาชิกวารสาร
กำหนดการสัมมนา
ตารางสัมมนาประจำเดือน :
มกราคม 2567
กุมภาพันธ์ 2567
มีนาคม 2567
เมษายน 2567
พฤษภาคม 2567
มิถุนายน 2567
กรกฎาคม 2567
สิงหาคม 2567
กันยายน 2567
ตุลาคม 2567
พฤศจิกายน 2567
ธันวาคม 2567
มกราคม 2568
กุมภาพันธ์ 2568
มีนาคม 2568
เมษายน 2568
ดาวน์โหลด ตารางสัมมนา
ชื่อหลักสูตร
วิทยากร
สถานที่
หลักสูตรทั้งหมด
กฎหมายภาษีอากร
บัญชี-การเงิน
ก.ม.แรงงาน/ธุรกิจ และการบริหารจัดการ
HR / พัฒนาทรัพยากรมนุษย์
#
วันที่
ชื่อหลักสูตร
CPD
CPA
อัตราสัมมนา
Booking
บัญชี
อื่น
บัญชี
อื่น
สมาชิก
ทั่วไป
1
20 ธ.ค. 2560
09.00-16.00
กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารฅนที่หัวหน้างาน ผู้จัดการควรรู้
บรรยายโดย :
อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
สถานที่ :
โรงแรมแกรนด์ เมอร์เคียว ฟอร์จูน
21/3429
0:0
0:0
0:0
0:0
3,500
VAT
245
3,745
4,200
VAT
294
4,494
ติดต่อสอบถาม : โทรศัพท์ (02) 555-0700 กด 1 โทรสาร (02) 555-0710
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
กลับหน้าตารางสัมมนา
พ. 20 ธ.ค. 2560
09.00-16.00
กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารฅนที่หัวหน้างาน ผู้จัดการควรรู้
(21/3429)
รายละเอียดเพิ่มเติม
วิทยากร
:
อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
สถานที่
:
โรงแรมแกรนด์ เมอร์เคียว ฟอร์จูน
อัตราค่าสัมมนา
สมาชิก
(TAX,HR)
3,745(VAT)
บุคคลทั้่วไป
4,494(VAT)
CPD/CPA
ผู้ทำบัญชี
บัญชี : 0:0 ชม.
อื่นๆ : 0:0 ชม.
ผู้สอบบัญชี
บัญชี : 0:0 ชม.
อื่นๆ :0:0 ชม.
ปิดจอง
DOWNLOAD
BROCHURE
กลับ
Update !!! พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่บังคับใช้ 1 กันยายน 2560
วินัย มาตรการทางวินัย การลงโทษ ที่หัวหน้างาน ผู้จัดการควรรู้
ความหมาย ประเภทของการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานทั้งกรณีกระทำความผิดวินัยและไม่ต้องกระทำผิดวินัยเป็นอย่างไร
พันธะต่อลูกจ้างกรณีพ้นสภาพจากการเป็น พนักงานมีอะไรบ้าง
การให้ออก ปลดออก ไล่ออก แตกต่างกันอย่างไรทั้งที่กฎหมายไม่ได้แยกแยะชัดเจนแต่ก็สามารถนำมาบริหารจัดการตามแนวทางที่ศาลยอมรับได้
หัวข้อสัมมนา
โครงสร้าง ความเชื่อมโยงของกฎหมายว่าด้วยแรงงานที่ต้องรู้ เพื่อบูรณาการกับการบริหารและ พัฒนาตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชา
กฎหมายแรงงาน 4 ฉบับหลักๆ เกี่ยวข้องกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM and HRD) การบริหารธุรกิจ (Business Management) การพัฒนาองค์การ
(OD – Organization Development) และระบบบริหารจัดการ (MS – Management System) ต่างๆ อาทิ ISO9001 , ISO14001 , GMP , HACCP , OSHA18001 เป็นต้น
สภาพการจ้าง และ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างคืออะไร ไม่ปฏิบัติตามได้หรือไม่ ทำไมมีโทษทาง อาญาด้วย
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและโครงสร้างเอกสารที่สำคัญต่อการบริหารจัดการ “ฅน” สัมพันธ์กัน อย่างไร ทำไม่เป็นสูญเสียอำนาจทางการบริหารของนายจ้างจริงหรือ?
การเปลี่ยนแปลง ปรับปรุงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างทำได้ประเภทใดและประเภทใดที่ เปลี่ยนแปลง ปรับปรุงไม่ได้
สิทธิฝ่ายจัดการสำคัญหรือไม่ ศาลรับรองอำนาจนายจ้างหรือสิทธิฝ่ายจัดการแค่ไหน อย่างไร เปิดช่อง ให้เอาเปรียบได้แค่ไหน
สัญญาจ้างแรงงานแต่ละประเภทการจ้าง การบอกกล่าว การเลิกสัญญา การยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าบอก กล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย
การจ้างเหมาไม่เป็น อาจกลายเป็นสัญญาจ้างแรงงาน นายจ้างจะต้องรับผิดต่อลูกจ้างรับเหมาค่าแรง เสมือนลูกจ้างตามสัญญาจ้างโดยตรงได้
วันหยุด วันลา และหลักเกณฑ์ที่ควรรู้
วินัย มาตรการทางวินัย การลงโทษ
ความหมาย ประเภทของการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานทั้งกรณีกระทำความผิดวินัยและไม่ต้อง กระทำผิดวินัยเป็นอย่างไร
พันธะต่อลูกจ้างกรณีพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานมีอะไรบ้าง
การให้ออก ปลดออก ไล่ออก แตกต่างกันอย่างไร มีผลทางกฎหมายอย่างไร
LOCATION :
1 ถนนรัชดาภิเษก Fortune Town เขต ดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ : 02-641-1500
ปิดจอง
get direction
FaLang translation system by Faboba