Thu. 12 Oct 2017
09.00-16.00
HRD Strategy กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ***เลื่อน กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่***
(21/7184)
วิทยากร :
อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี
สถานที่ :
โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ ถ.สุขุมวิท ซ.11
อัตราค่าสัมมนา |
สมาชิก (TAX,HR) |
3,745(VAT) |
บุคคลทั้่วไป |
4,494(VAT) |
CPD/CPA |
ผู้ทำบัญชี |
บัญชี : 0:0 ชม. อื่นๆ : 0:0 ชม. |
ผู้สอบบัญชี |
บัญชี : 0:0 ชม. อื่นๆ :0:0 ชม. |
กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องตอบโจทย์ในระยะสั้นและระยะยาว
1. ทำอย่างไรให้ "คนใหม่" กลายเป็น "คนเก่า" ให้เร็วและทำงานร่วมกับทีมได้ โดยไม่ "ลาออก" กลางคัน
กลยุทธ์ที่ 1 "การรับขวัญพนักงานใหม่ (On Boarding Program)” เขาทำ อะไร และทำอย่างไร
กลยุทธ์ที่ 2 "ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System)" เขาทำอะไร ทำอย่างไร และเพื่ออะไร
2. ทำอย่างไรไม่ให้คนคิดที่จะ "กระโดด" ไปที่อื่น เพราะรู้สึกไม่มีอนาคตและไม่เห็น "โอกาสของความก้าวหน้า"
กลยุทธ์ที่ 1 "การวางเส้นทางฝึกอบรมที่สอดรับกับอาชีพในงาน (Training Roadmap)" เขาทำอะไรและทำอย่างไร
กลยุทธ์ที่ 2 "การวางทายาทสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) " เขาทำอะไร ทำอย่างไร และเพื่ออะไร
3. ทำอย่างไรให้องค์กรเป็น "แม่เหล็ก" ดึงดูดให้คน "รักและผูกพัน" อยู่กับองค์กร นานๆ
กลยุทธ์ที่ 1 “การรั้งคนเก่งและคนพิเศษ (Fast Track & Talent Management)" เขาทำอะไร และทำอย่างไร
กลยุทธ์ที่ 2 "การโค้ช (Coaching)" เขาทำอะไร และทำอย่างไร
4. กรณีศึกษาและตัวอย่างขององค์กรชั้นนำต่างๆ ในการใช้กลยุทธ์การพัฒนา บุคลากรที่เห็นประสบความสำเร็จ
5. บทสรุปของกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรในองค์กร
LOCATION :
ถนน สุขุมวิท แขวง คลองเตยเหนือ เขต วัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทรศัพท์ :