อัตราค่าสัมมนา | สมาชิก (TAX,HR) | 10,700(VAT) |
บุคคลทั้่วไป | 12,840(VAT) |
CPD/CPA | ผู้ทำบัญชี |
บัญชี : 0:0 ชม. อื่นๆ : 6:0 ชม. |
ผู้สอบบัญชี |
อื่นๆ :6:0 ชม. |
|
หัวข้อสัมมนา
• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงานและ 50 เทคนิคการเขียนระเบียบสวัสดิการ (Welfare)1. ภาระภาษีของพนักงาน ลูกจ้าง ที่บริษัทต้องระวัง 2. ปัญหาภาษีการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการและประโยชน์อื่นที่นายจ้าง ฝ่ายบุคคล และนักบัญชีต้องระวัง 3. สวัสดิการคืออะไร ในมุมมองของสรรพากร 4. การวางแผนภาษีเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน
5. หลักเกณฑ์ที่สำคัญในการวางแผนภาษี 7. ถ้าบริษัทไม่ได้ระบุไว้ในระเบียบสวัสดิการแต่มีการกำหนดในวาระการประชุมของคณะกรรมการได้หรือไม่ 8. ถ้าในระเบียบสวัสดิการระบุว่า สวัสดิการอื่นๆให้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของ ผู้จัดการ จะลงรายจ่ายทางภาษีได้หรือไม่ 9. องค์ประกอบของสวัสดิการที่สามารถลงเป็นรายจ่ายทางภาษีได้มีอะไรบ้าง 10. ข้อแตกต่างระหว่าง สวัสดิการพนักงาน กับ รายจ่ายส่วนตัว 11. กรณีทำประกันให้เฉพาะกรรมการจะลงเป็นรายจ่ายได้หรือไม่ 12. ประเด็นที่สรรพากรประเมินเกี่ยวกับ เงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ13. เทคนิคการเขียนระเบียบสวัสดิการอย่างมืออาชีพ
15. สัญญารับทำงานให้แต่บริษัทมีให้สวัสดิการเหมือนสัญญาจ้างแรงงาน ทำได้หรือไม่และบริษัทจะลงรายจ่ายได้หรือไม่
|
973 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ : 02 656 0444