กฎหมายแรงงานที่นักบัญชีต้องทราบ Labor Law for Accountants

รหัสหลักสูตร : 21/3491

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 4,280 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 5,029 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร

 

 


กฎหมายแรงงานที่นักบัญชีต้องทราบ Labor Law for Accountants

หัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline
CPD

ผู้ทำบัญชี

รอ

ผู้สอบบัญชี

รอ

บรรยายโดย อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

หัวข้อสัมมน

1. ทำความเข้าใจคำนิยามต่างๆ ของกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบัญชี

  • อย่างไรเป็นนายจ้าง, ลูกจ้าง
  • ค่าจ้าง (เงินเดือน โบนัส)
  • ค่าตอบแทนการทำงาน, ค่าสวัสดิการ, ค่าชดเชยการทำงาน
  • เวลาการทำงาน และการทำงานล่วงเวลา
  • เลิกจ้าง, ไล่ออก, ปลดออก

2. ผลประโยชน์พนักงานที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมีอะไรบ้าง

  • ผลประโยชน์ระยะสั้น (เงินเดือน โบนัส หรือวันลาระยะสั้นที่ได้รับผลตอบแทน)
  • ผลประโยชน์หลังเลิกจ้าง (ผลประโยชน์ที่จ่ายให้พนักงานเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง เลิกจ้าง
    ไล่ออกจากงาน)
  • ผลประโยชน์หลังออกจากงาน (ผลประโยชน์ที่จ่ายให้พนักงานเมื่อเกษียณอายุ)
  • ผลประโยชน์ระยะยาวอื่น

3. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้างที่ฝ่ายบัญชีควรทราบ

  • สิทธิประโยชน์ ที่เกิดขึ้นโดยผลของกฎหมาย
  • สิทธิประโยชน์ ที่เกิดขึ้นที่เกิดจากการตกลงร่วมกัน

4. หลักเกณฑ์เกี่ยวกับ การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา  ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
    ที่ฝ่ายบัญชีต้องทราบ และทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย

  • ค่าตอบแทนประเภทใด ถือว่าเป็นค่าจ้าง?
  • หลักเกณฑ์ในการคำนวณ มีอะไรบ้าง และคำนวณอย่างไร
  • ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ที่นายจ้างไม่จ่ายลูกจ้างสามารถฟ้องร้อง
    เรียกดอกเบี้ยได้หรือไม่
  • หากนายจ้างให้ทำงานล่วงเวลา จะต้องได้รับความยินยอมหรือไม่
  • ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ที่พัก ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าช่วยเหลืออุปกรณ์ สำหรับนักบัญชี
    ในช่วงปิดงบประจำเดือน งบประจำปีถือเป็นค่าจ้าง หรือสวัสดิการหรือไม่

5. การทำสัญญาจ้างแรงงาน ที่นักบัญชีควรทราบ

  • ลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน
    - สัญญาจ้างทำของ
    - สัญญาจ้างระยะยาว
    - สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลา
    - สัญญาจ้างชั่วคราว
  • ข้อตกลงการทำงาน เรื่อง“สถานที่ประกอบการ”
    - กรณีทำงานในสถานประกอบการ
    - กรณีทำงานนอกสถานประกอบการ

6. ความแตกต่างของประเภทการสิ้นสุดสัญญาจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน และผลกระทบในการคำนวณเงินได้ของลูกจ้าง

  • ลาออก
  • ปลดออก ไล่ออก ให้ออก
  • เลิกจ้าง
  • เกษียณอายุ

7. การคำนวณเงินได้หรือผลตอบแทน กรณีลูกจ้างออกจากงาน ตามกฎหมายแรงงานที่ถูกต้อง

  • การจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
  • การจ่ายค่าชดเชย ต้องนำค่าใช้จ่ายใดมาคำนวณบ้าง
  • การนับวันทำงาน เพื่อจ่ายค่าชดเชยการทำงานต้องนับอย่างไร
  • กรณีใดบ้างที่ ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย
  • กรณีเกษียณอายุ ต้องคำนวณผลประโยชน์อะไรบ้าง

8. Case Study : ประเด็นปัญหากฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชี

9. ถาม-ตอบประเด็นปัญหา

 
นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 6:0 0:0 6:0

วิทยากร

อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

สถานที่

โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพ (ฝั่งตึกฮอลิเดย์ อินน์)
973 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี
เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ :
02 656 0444
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

รถไฟฟ้า BTS สถานีชิดลม ทางออกที่ 6


: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba