ข้อควรระวัง !! ในการพิจารณาโบนัสและการปรับเงินเดือน

      1. เปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนที่ไม่แตกต่างกันในแต่ละระดับผลงาน
      2. การให้โบนัสเท่ากัน หรือให้ตามอายุงาน
      3. ความไม่ชัดเจนของระบบการให้รางวัล
      4. การขาดการสื่อสารจากองค์กร HR หรือหัวหน้างาน ต่อพนักงาน
      5. โครงสร้างเงินเดือน กระบอกเงินเดือน การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ