สวัสดิการพนักงาน อะไรเป็นรายได้? อะไรไม่ต้องเสียภาษี?

 
     เข้าใจหลักเกณฑ์ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย สำหรับ “สวัสดิการพนักงาน” บริหารจัดการถูกต้อง ลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบ
     แนวทางปฏิบัติสำหรับ HR & บัญชี
          - จัดทำระเบียบสวัสดิการให้ชัดเจน เป็นลายลักษณ์อักษร
          - เก็บเอกสารหลักฐานการจ่ายสวัสดิการทุกครั้ง
          - สื่อสารทำความเข้าใจกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
          - ทบทวนอย่างสม่ำเสมอให้สอดคล้องกับกฎหมาย
     สวัสดิการที่ไม่ต้องเสียภาษี (ไม่ถือเป็นรายได้พนักงาน)
          1. ค่าพาหนะและเบี้ยเลี้ยงเดินทาง
               - เบ้ยเลี้ยงเดินทางที่ได้รับเป็นครั้งคราวที่จ่ายตามความจำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ ตามอัตราที่กฎหมายกำหนด
          2. รถรับ-ส่ง พนักงาน
               - เฉพาะการรับส่งตามเส้นทางที่นายจ้างกำหนดเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานโดยทั่วไป
          3. ค่ารักษาพยาบาล
               - ค่ารักษาพยาบาลที่บริษัทจ่ายให้ตามจำนวนที่พนักงานจ่ายจริง
          4. ค่าคลอดบุตร
               - กรณีเงินช่วยเหลือที่จ่ายให้พนักงานทุกคนตามระเบียบบริษัท
          5. เครื่องแบบพนักงาน
               - ได้รับยกเว้นไม่เกิน 2 ชุดต่อปี เสื้ออนอกไม่เกิน 1 ตัวต่อปี
     สวัสดิการที่ต้องเสียภาษี (ถือเป็นรายได้พนักงาน)
          1. เงิน โบนัส ค่าคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน
               - ทุกประเภท
          2. ค่าใช้จ่ายส่วนตัว
               - เช่น ค่าน้ำมันรถส่วนตัว , ค่าจอดรถส่วนตัว
          3. ค่าโทรศัพท์มือถือ
               - หากให้ใช้ส่วนตัวโดยบริษัทออกให้ทั้งหมด
          4. ค่าเกินทางท่องเที่ยว / พักผ่อน
               - ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
          5. ค่าเช่าบ้าน / ค่าน้ำ ค่าไฟ
               - ที่นายจ้างออกให้หรือช่วยจ่าย