| |
สวัสดิการพนักงาน อะไรเป็นรายได้? อะไรไม่ต้องเสียภาษี?
|
เข้าใจหลักเกณฑ์ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย สำหรับ “สวัสดิการพนักงาน” บริหารจัดการถูกต้อง ลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบ
แนวทางปฏิบัติสำหรับ HR & บัญชี
- จัดทำระเบียบสวัสดิการให้ชัดเจน เป็นลายลักษณ์อักษร
- เก็บเอกสารหลักฐานการจ่ายสวัสดิการทุกครั้ง
- สื่อสารทำความเข้าใจกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
- ทบทวนอย่างสม่ำเสมอให้สอดคล้องกับกฎหมาย
สวัสดิการที่ไม่ต้องเสียภาษี (ไม่ถือเป็นรายได้พนักงาน)
1. ค่าพาหนะและเบี้ยเลี้ยงเดินทาง
- เบ้ยเลี้ยงเดินทางที่ได้รับเป็นครั้งคราวที่จ่ายตามความจำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ ตามอัตราที่กฎหมายกำหนด
2. รถรับ-ส่ง พนักงาน
- เฉพาะการรับส่งตามเส้นทางที่นายจ้างกำหนดเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานโดยทั่วไป
3. ค่ารักษาพยาบาล
- ค่ารักษาพยาบาลที่บริษัทจ่ายให้ตามจำนวนที่พนักงานจ่ายจริง
4. ค่าคลอดบุตร
- กรณีเงินช่วยเหลือที่จ่ายให้พนักงานทุกคนตามระเบียบบริษัท
5. เครื่องแบบพนักงาน
- ได้รับยกเว้นไม่เกิน 2 ชุดต่อปี เสื้ออนอกไม่เกิน 1 ตัวต่อปี
สวัสดิการที่ต้องเสียภาษี (ถือเป็นรายได้พนักงาน)
1. เงิน โบนัส ค่าคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน
- ทุกประเภท
2. ค่าใช้จ่ายส่วนตัว
- เช่น ค่าน้ำมันรถส่วนตัว , ค่าจอดรถส่วนตัว
3. ค่าโทรศัพท์มือถือ
- หากให้ใช้ส่วนตัวโดยบริษัทออกให้ทั้งหมด
4. ค่าเกินทางท่องเที่ยว / พักผ่อน
- ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
5. ค่าเช่าบ้าน / ค่าน้ำ ค่าไฟ
- ที่นายจ้างออกให้หรือช่วยจ่าย
|
