การตั้งเป้าหมายและการจัดลําดับความสําคัญ (Prioritization) เป็นทักษะสําคัญในการบริหารเวลาและงานให้มีประสิทธิภาพ หากตั้งเป้าหมายไม่ชัดเจนหรือไม่รู้จักลําดับความสําคัญของงาน จะทําให้เสียเวลา พลังงานและทรัพยากรโดยไม่จําเป็น SMART Goal Setting S M A R T เป็นกรอบการตั้งเป้าหมายที่ช่วยให้เป้าหมายชัดเจนและวัดผลได้ S : Specific เป้าหมายนั้นต้องชัดเจนและเฉพาะเจาะจง M : Measurable เป้าหมายนั้นต้องสามารถวัดผลได้ A : Achievable เป้าหมายนั้นต้องท้าทายและสามารถทําให้สําเร็จได้จริง R : Relevant เป้าหมายนั้นต้องสอดคล้องและส่งเสริมเป้าหมายของทีมและหน่วยงานนั้นๆ T : Time-bound เป้าหมายนั้นต้องมีระยะเวลากําหนดแน่นอน “พวกเรามีเป้าหมายชีวิตของตัวเราเองในอีกสิบปี, ยี่สิบปี หรือวันเกษียณ ไหม?”
Cr. อ.พิพัฒน์ ตั้งชูทวีทรัพย์ (หลักสูตร Critical & Logical Thinking for Effective Problem Solving)
