แนวทางป้องกันการเกิดทุจริตซ้ำภายในองค์กร

1.วิเคราะห์จุดอ่อนจากเหตุการณ์ที่เคยเกิดการทุจริต
  - หาช่องโหว่ของระบบควบคุมและอุดรอยรั่วให้ตรงจุดเพื่อเป็นบทเรียนขององค์กร

2.ออกแบบระบบควบคุมภายในให้รัดกุม

  - โดยแยกหน้าที่ให้ชัดเจน เพิ่มขั้นตอนการอนุมัติหรือใช้ระบบอนุมัติดิจิทัลที่ตรวจสอบย้อนหลังได้ทุกขั้นตอน

3.สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ไม่ยอมรับการทุจริต

  - ผู้บริหารที่มีความโปร่งใสเป็นตัวอย่างที่ดี  มีจรรยาบรรณองค์กร ปลูกฝังจริยธรรมพนักงาน มีบทลงโทษ

4.ตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงการทุจริตสม่ำเสมอ

  - ประเมินจุดเสี่ยงใหม่ที่อาจเกิดขึ้นสม่ำเสมอ และปรับมาตรการให้ทันพฤติกรรมการทุจริตรูปแบบใหม่

5.เปิดช่องทางแจ้งเบาะแสการทุจริต

  - มีช่องทางแจ้งเบาะแสแบบไม่เปิดเผยตัวตน ถูกนำไปดำเนินการจริงและมีการคุ้มครองผู้แจ้ง