Overtime & Working on holiday ค่าล่วงเวลาทำงาน ค่าทำงานในวันหยุด

          การทำงานล่วงเวลาในวันปกติ (มาตรา 61)

          ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทํางานล่วงเวลาในวันทํางานให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่ง (1.5) ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา

(ค่าจ้างต่อชั่วโมง x 1.5) x จํานวนชั่วโมงล่วงเวลา

________________________________________

          การทำงานในวันหยุด (มาตรา 62)

          - สําหรับลูกจ้างซึ่งมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด (ลูกจ้างรายเดือน) ให้จ่ายเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่า (1) ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา

(ค่าจ้างต่อชั่วโมง x 1) x จํานวนชั่วโมงที่ทํางาน

          - สําหรับลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด (ลูกจ้างรายวัน) ให้จ่ายไม่น้อยกว่าสองเท่า (2) ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา

(ค่าจ้างต่อชั่วโมง x 2) x จํานวนชั่วโมงที่ทํางาน

________________________________________

          การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด (มาตรา 63)

          ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทํางานล่วงเวลาในวันหยุด ให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่าสามเท่า (3) ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา

(ค่าจ้างต่อชั่วโมง x 3) x จํานวนชั่วโมงล่วงเวลา

________________________________________