การบริหารจัดการความอิจฉา (Envy Management)
โดย
|
ความอิจฉา (Envy) คือ ความรู้สึกไม่พอใจเมื่อบุคคลอื่นได้ดี หรือดีกว่าตนเอง เป็นสิ่งที่ควรบริหารจัดการให้ดี หากมอง ในมุมบวก ความรู้สึกเหล่านี้จะเป็นสิ่งที่ผลักดัน (Push) ให้เกิดการพัฒนาตนเองไปสู่จุดที่พอใจ แต่ถ้ามองในมุมลบ ความอิจฉาจะส่งผลต่อความคิด ทัศนคติ และพฤติกรรมการแสดงออก จนบุคคลรอบข้างรับรู้ได้ อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง ระหว่างบุคคลขึ้นในอนาคต ธรรมนิติขอนำเสนอ หลัก 2 Push 2 Pull ในการบริหารจัดการความอิจฉา เพื่อการพัฒนาตนเอง อย่างเหนือชั้นครับ
1. Push your self-esteem เคารพและมองเห็นคุณค่าในตัวเอง มีแรงขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จ
2. Push your potential มั่นใจในศักยภาพที่มีอยู่ว่าสามารถรังสรรค์สิ่งต่างๆ ได้มากมาย
3. Pull your biases เข้าใจ และยอมรับอคติของตนเองที่มีต่อผู้อื่น
4. Pull your self-centered ลดการถือตนเองเป็นศูนย์กลางให้อยู่ในระดับที่พอดี
|
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : การบริหารจัดการความอิจฉา (Envy Management)
|
|