การบริหารจัดการความอิจฉา (Envy Management)

ความอิจฉา (Envy) คือ ความรู้สึกไม่พอใจเมื่อบุคคลอื่นได้ดี หรือดีกว่าตนเอง เป็นสิ่งที่ควรบริหารจัดการให้ดี หากมอง
ในมุมบวก ความรู้สึกเหล่านี้จะเป็นสิ่งที่ผลักดัน (Push) ให้เกิดการพัฒนาตนเองไปสู่จุดที่พอใจ แต่ถ้ามองในมุมลบ
ความอิจฉาจะส่งผลต่อความคิด ทัศนคติ และพฤติกรรมการแสดงออก จนบุคคลรอบข้างรับรู้ได้ อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง
ระหว่างบุคคลขึ้นในอนาคต ธรรมนิติขอนำเสนอ หลัก 2 Push 2 Pull ในการบริหารจัดการความอิจฉา เพื่อการพัฒนาตนเอง
อย่างเหนือชั้นครับ

1. Push your self-esteem เคารพและมองเห็นคุณค่าในตัวเอง มีแรงขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จ

2. Push your potential มั่นใจในศักยภาพที่มีอยู่ว่าสามารถรังสรรค์สิ่งต่างๆ ได้มากมาย

3. Pull your biases เข้าใจ และยอมรับอคติของตนเองที่มีต่อผู้อื่น

4. Pull your self-centered ลดการถือตนเองเป็นศูนย์กลางให้อยู่ในระดับที่พอดี