Gen X คนกลุ่มนี้มักมีความคิดเป็นของตัวเองสูง มีความอดทน เคารพกฎระเบียบ แต่ก็พร้อมที่จะ flexible ตามสถานการณ์ มักจะให้ความสำคัญกับผลลัพธ์มากกว่าวิธีการปฏิบัติ การทำงานกับคนกลุ่มนี้ ต้องมีการสื่อสารชัดเจนและกระชับ เพราะ Gen X ชอบความตรงไปตรงมา ควรบริหารงานโดยใช้นโยบายกว้างๆ เพื่อเปิดโอกาสให้แก้ปัญหาเอง และไม่ควรสั่งงาน นอกเวลางานเพราะคนกลุ่มนี้ชอบชีวิตที่สมดุล ทั้งเรื่องงาน และครอบครัว
Gen Y คนกลุ่มนี้เติบโตมาพร้อมกับความเปลี่ยนแปลงทั้งในด้านเทคโนโลยี และเศรษฐกิจ จึงทำให้สามารถปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถ Multi-tasking ได้ แต่ไม่ค่อยมีความอดทน การทำงานกับคนกลุ่มนี้ ควรให้งานที่มีความท้าทาย ให้ภารกิจใหม่ๆ และเปิดโอกาสให้คนกลุ่มนี้ได้แสดงศักยภาพ เพราะเขาชอบการเป็น คนสำคัญ และการได้รับการยอมรับจากหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน
Gen Z คนกลุ่มนี้เกิดมาพร้อมเทคโนโลยี มีสิ่งอำนวยความสะดวก และการเข้าถึง Internet ที่มากกว่าคนยุคก่อนๆ ทำให้มี ความคุ้นเคยกับเทคโนโลยี เรียนรู้สิ่งต่างๆได้เร็วกว่า Gen อื่น คนกลุ่มนี้มักจะมีความอดทนต่ำ ไม่ชอบทำสิ่งเดิมๆ การทำงาน กับคนกลุ่มนี้จึงไม่ควรให้งานที่เป็น Routine อย่างเดียว ควรเปิดโอกาสให้เขาแสดงความสามารถและความคิดสร้างสรรค์ ให้ได้เรียนรู้การทำงานในหลายๆด้านเพื่อพัฒนาศักยภาพของตัวเอง
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : ทำงานกับคนต่าง Gen ยังไง? ให้เวิร์ค
