5 หลักตั้งคำถาม เพื่อใช้สัมภาษณ์แบบสืบค้น
โดย
|
การสัมภาษณ์เป็นวิธีการยอดนิยมที่องค์กรเลือกใช้ในการคัดเลือกผู้สมัคร ทำให้ได้เห็นถึงความรู้ความคิด ทัศนคติ และ ประสบการณ์ของผู้ถูกสัมภาษณ์ ซึ่งหากผู้สัมภาษณ์มีเทคนิคในการสัมภาษณ์ที่ดีก็จะนำไปสู่การได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เป็น ประโยชน์ต่อการพิจารณาคัดเลือก
Stable คงที่ ใช้การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างเป็นมาตรฐานสำหรับผู้สมัครทุกคน
Precise ชัดเจน หลีกเลี่ยงการใช้คำถามกำกวมที่อาจก่อให้เกิดความเข้าใจผิดในการตอบ
Relate สัมพันธ์ต่อเนื่อง ตั้งคำถามต่อยอดจากคำตอบ เพื่อดูความสอดคล้องของการให้ข้อมูล
Cover ครอบคลุม กำหนดข้อคำถามให้ครอบคลุมส่วนสำคัญที่จะนำมาใช้ในการพิจารณา
Pertinent ตรงประเด็น ถามเจาะลึกในสิ่งที่ต้องการทราบ ไม่ออกนอกเรื่องที่กำลังโฟกัส
|
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : 5 หลักตั้งคำถาม เพื่อใช้สัมภาษณ์แบบสืบค้น
|
|