การสัมภาษณ์แบบ In-depth Interview มีดีอย่างไร ?
โดย
|
การขึ้นเงินเดือนพนักงาน คือ หน้าที่ของใคร ? หลายท่านอาจคิดว่าเป็นงานของ HR แต่ในความเป็นจริงผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ในการพิจารณาปรับเงินเดือนคือ หัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชาในสายงานนั้น ๆ ด้วย เพราะต้องอาศัยหลายปัจจัยมาพิจารณา ประกอบกัน และหนึ่งในนั้นก็คือการประเมินจากหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชาในสายงาน ดังนั้น ท่านที่เป็นหัวหน้างานหรือผู้บังคับ บัญชา จึงมีหน้าที่โดยตรงในกระบวนการปรับเงินเดือนพนักงาน เรามาดูกันครับว่ากระบวนการนี้มีรายละเอียดอย่างไรบ้าง
กระบวนการในการปรับเงินเดือนพนักงานมีอะไรบ้าง ? 1. คณะผู้บริหาร กำหนดนโยบาย และงบประมาณในการปรับเงินเดือนประจำปี 2. ฝ่าย HR แจ้งนโยบาย และงบประมาณในการปรับเงินเดือนประจำปีให้แต่ละหน่วยงานในองค์กรทราบ 3. หัวหน้างานแต่ละหน่วยงานประเมินผลการปฏิบัติงาน และปรับเงินเดือนประจำปีตามนโยบาย และงบประมาณ 4. ฝ่าย HR ควบคุมงบประมาณในการปรับเงินเดือนประจำปีให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
|
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : กระบวนการในการปรับเงินเดือนพนักงานมีอะไรบ้าง ?
|
|