5ส เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจพนักงานในภาวะวิกฤต
โดย
|
• แสดงจุดยืนขององค์กร สร้างความมั่นใจให้แก่พนักงาน • สื่อสารทิศทางองค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกัน • สังเกตพฤติกรรมของพนักงาน ใส่ใจสอบถามถึงสภาพขวัญและกำลังใจ • ส่งเสริมการทำงานด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เพื่อให้การทำงานราบรื่น • สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี โดยการให้กำลังใจ กล่าวยกย่องชมเชยพนักงาน
|
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : 5ส เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจพนักงานในภาวะวิกฤต
|
|