5ส เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจพนักงานในภาวะวิกฤต

โดย

 


• แสดงจุดยืนขององค์กร สร้างความมั่นใจให้แก่พนักงาน
• สื่อสารทิศทางองค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกัน
• สังเกตพฤติกรรมของพนักงาน ใส่ใจสอบถามถึงสภาพขวัญและกำลังใจ
• ส่งเสริมการทำงานด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เพื่อให้การทำงานราบรื่น
• สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี โดยการให้กำลังใจ กล่าวยกย่องชมเชยพนักงาน


เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : 5ส เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจพนักงานในภาวะวิกฤต

 

 




FaLang translation system by Faboba