หลักสูตร
ติดอาวุธใหม่ให้คนในองค์กรด้วยการ Reskill - Upskill
หัวข้ออบรม
1. สาเหตุและการจัดการปัญหา Skill Gap (คนทำงานมีทักษะที่ไม่สอดคล้องกับที่องค์กรต้องการ)
2. ทำความเข้าใจ
- Reskill (การเพิ่มทักษะ)
- Upskill (การพัฒนาทักษะเดิมที่มีอยู่ให้แข็งแกร่งมากขึ้นและสามารถปรับใช้ในบริบทใหม่ที่เกิดขึ้นได้)
3. ทำไมองค์กรต้อง Reskill & Upskill พนักงาน
4. ข้อดีของ “การติดอาวุธใหม่ให้คนในองค์กรด้วยการ Reskill - Upskill”
5. ความแตกต่างระหว่าง Training และ Reskilling
6. Skills ใดบ้างที่จำเป็นต้อง Reskill - Upskill ในแต่ละงาน
7. Workshop ประเมิน Skill ตนเอง
8. อยาก Reskill ต้องเริ่มอย่างไร
9. Case Study องค์กรที่ใช้กลยุทธ์ Reskill พนักงาน
