ผู้ที่เป็นหัวหน้างานไม่ได้มีหน้าที่แค่สอนงานทั่วๆไปให้แก่ลูกน้องแต่ควรเรียนรู้วิธีการCoach ลูกน้อง ประเภทต่างๆ เพื่อช่วยให้เขารู้ในสิ่งที่เขาไม่เคยรู้ และมองเห็นจุดบอดของตนเอง เพื่อให้เขาได้ทำงาน สำเร็จและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งช่วยให้ตัวเขาเองเกิดการพัฒนาด้วย ดังนั้น เรามารู้จักวิธีการ Coach 4วิธี เพื่อปรับใช้กับลูกน้อง 4 ประเภท ตามรูปแบบการเรียนรู้4 ขั้น ซึ่งอ้างอิงจากทฤษฏี Four Stages for Learning any New Skill โดย Noel Burch แห่ง Gordon Training International กันดีกว่า
