การจัดทำแผนพัฒนาส่วนบุคคล (Individual Development Plan)

หลักสูตร

“การจัดทำแผนพัฒนาส่วนบุคคล (Individual Development Plan)”

หัวข้อสัมมนา

1. ความหมายและความสำคัญของ Competency ต่อการพัฒนา

      - ความหมายของ Competency

      - ความสำคัญของ Competency

      - ประเภทของ Competency

      - ระดับของ Competency

2. การจัดทำ Competency ระดับฝ่ายงาน/ตำแหน่งงาน

      - การวิเคราะห์หา Competency ระดับฝ่ายงาน/ตำแหน่งงาน

      - ฝึกปฏิบัติและนำเสนอ

3. การจัดทำแผนพัฒนาส่วนบุคคล (Individual Development Plan – IDP)

      - ความหมายของ IDP

      - ความสำคัญและการนำไปใช้ในการพัฒนาบุคลากร

      - ที่มาของข้อมูลในการจัดทำ IDP

      - ฝึกปฏิบัติ

4. นำเสนอ IDP และวิทยากรให้คำแนะนำข้อมูลที่นำเสนอ

5. สรุปเนื้อหา และมอบหมายงานเพื่อนำการติดตามผลการฝึกอบรมและการนำไปปฏิบัติจริงให้เกิดผล