หัวข้อสัมมนา
1. ความหมาย ความสำคัญ และประโยชน์ของ Talent Management
2. ความเชื่อมโยงของ Talent Management และ Employee Engagement
3. ความแตกต่างของ Talent กับ Success
4. ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดทำ Talent Management
5. ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ Talent
- เครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกกลุ่ม Talent
- การกำหนดเกณฑ์สำหรับคัดเลือก Talent ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ Competency องค์กร และแผนกลยุทธ์ขององค์กร
- การแบ่งกลุ่ม Talent
- การวางแผนพัฒนาศักยภาพกลุ่ม Talent
- การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพให้กลุ่ม Talent
6. การรักษาและจูงใจ Talent ให้อยู่กับองค์กรได้ยาวนาน
