English for HR Professionals Workshop : ภาษาอังกฤษสำหรับ HR มืออาชีพ

หลักสูตรเร่งรัดสำหรับบุคลากรฝ่าย HR เรียนรู้ศัพท์สำนวน และการใช้ภาษาอังกฤษที่จำเป็นต้องใช้สำหรับงาน HR เพื่อเพิ่มความมั่นใจในการสื่อสารกับพนักงานในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ✨

1. Recruitment & Selection : การใช้ภาษาอังกฤษในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
   • การอธิบายรายละเอียดของงาน (Language of job descriptions)
   • การแลกเปลี่ยนข้อมูล (Exchanging information)
   • การให้คำแนะนำ (Making suggestions)
   • การตั้งคำถามภาษาอังกฤษในการสัมภาษณ์ (Language of interview questioning)
2. Employee Relations & Development : การใช้ภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องกับการบริหารแรงงานสัมพันธ์และการพัฒนาบุคลากร
   • การใช้ภาษาในสัญญาจ้างงาน (Language of contracts)
   • การรับเข้าทำงานและการปฏิเสธการรับเข้าทำงาน (Giving offers and rejection)
   • การอธิบายกฎเกณฑ์และข้อบังคับในการทำงาน (Describing rules & disciplines)
   • การเจรจาตกลงค่าจ้าง (Wage negotiation)
   • การจัดการกับปัญหาและข้อร้องเรียนของพนักงาน (Dealing with staff problems)
   • การปรับเงินเดือน (Salary reviews)
3. Writing Business Correspondence : การเขียนประกาศ จดหมาย หรืออีเมล์ภาษาอังกฤษที่เกี่ยวกับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
   • การเชิญผู้สมัครให้มาสัมภาษณ์งาน (Interview invitation)
   • การเสนอรับเข้าทำงานและการปฏิเสธการรับเข้าทำงาน (Job offer & rejection)
   • การตักเตือน (Warning)
   • การไล่ออก (Termination)