Notice: Trying to get property of non-object in /home/dst/domains/dst.co.th/public_html/templates/dstnew/index.php on line 56

กองทุนประกันสังคม ช่วย “แม่” ดูแลลูกอย่างไร?

โดย

 


สิทธิประโยชน์ประกันสังคม ช่วยคุณแม่...ดูแลบุตรหลังคลอด

ในช่วงการเลี้ยงดูบุตรหลังคลอด เป็นช่วงระยะเวลาที่ผู้ประกันตนมีภาระค่าใช้จ่ายมาก กองทุนประกันสังคมจึงกำหนดจ่ายเงิน
สงเคราะห์บุตรเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระผู้ประกันตนเป็นค่าสงเคราะห์ความเป็นอยู่ของบุตร ค่าเล่าเรียนบุตร ค่ารักษาพยาบาลบุตร
ค่าสงเคราะห์อื่นที่จำเป็น โดยจ่ายเป็นรายเดือน จำนวน 400 บาทต่อบุตร 1 คน (อยู่ระหว่างออกกฎหมายเพื่อจ่ายเงินเพิ่มขึ้น
เป็น 600 บาทต่อบุตร 1 คน โดยมีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561) โดยมีหลักเกณฑ์การจ่าย ดังนี้ 

• ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนที่จะ
ขอรับประโยชน์ทดแทน โดยไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบติดต่อกัน

• ต้องเป็นบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย กรณีผู้ประกันตนหญิงที่คลอดบุตรถือว่าบุตรบุตรชอบด้วยกฎหมายของหญิงนั้น แม้ว่าผู้ประกันตนหญิงจะไม่ได้จดทะเบียนสมรสกับชายผู้เป็นบิดาของเด็ก

• จำนวนบุตรและอายุบุตรที่นำมาเบิก ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตร สำหรับบุตรตั้งแต่แรกเกิด จนถึง 6 ปีบริบูรณ์
เดือนละไม่เกิน 3 คน หากผู้ประกันตนมีบุตรมากกว่า 3 คนและอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ จะเบิกได้จำนวน 3 คน แต่หากบุตร
คนใดอายุมากกว่า 6 ปี จะไม่มีสิทธิเบิกอีกต่อไป ผู้ประกันตนสามารถนำบุตรที่มีอายุไม่เกิน 6 ปี มายื่นขอเบิกแทนที่ได้

• กรณีผู้ประกันตนหญิงตายระหว่างการใช้สิทธิเบิกค่าคลอดบุตร ผู้มีสิทธิเบิกเงินสงเคราะห์บุตรต่อไปจนกว่าบุตรจะอายุครบ
6 ปีบริบูรณ์ คือ ผู้ใช้อำนาจปกครองบุตร เช่น บิดาโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผู้อุปการะบุตรของผู้ประกันตนในกรณีที่ไม่มีผู้ใช้
อำนาจปกครองบุตร

• กรณีบุตรอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์หรือผู้ประกันตนยกบุตรให้เป็นบุตรบุญธรรมของบุคคลอื่นหรือบุตรถึงแก่ความตายหรือผู้
ประกันลาออกจากการเป็นผู้ประกันตน สิทธิการรับเงินสงเคราะห์บุตรจะสิ้นสุดลง

นอกเหนือจากช่วงเลี้ยงดูบุตร กองทุนประกันสังคมยังช่วยคุณแม่ทุกคนดูแลบุตรในช่วงเวลาอื่นๆ ตั้งแต่ระยะตั้งครรภ์ ที่ผู้
ประกันตนจะได้รับเงินสนับสนุนเป็นค่าตรวจและรับฝากครรภ์ให้ผู้ประกันตน จำนวน 1,000 บาท หลังจากนั้น ในการคลอด
บุตร
ผู้ประกันตนก็จะได้รับค่าคลอดบุตร โดยเหมาจ่ายให้ผู้ประกันตนเป็นจำนวนเงิน 13,000 บาทต่อการคลอดหนึ่งครั้ง 
และยังได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร โดยเหมาจ่ายทั้งจำนวนเท่ากับค่าจ้างเต็มเดือนเป็นระยะเวลา 45
วัน รวมถึงกรณีที่ผู้ประกันตนที่เป็น “แม่” ถึงแก่ความตาย  “บุตร” จะเป็นทายาทที่มีสิทธิรับประโยชน์จากกองทุนประกัน
สังคมอีกด้วย ซึ่งท่านสามารถติดตามรายละเอียดเพิ่มเติม และหลักเกณฑ์ ข้อควรรู้ต่างๆ เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของคุณแม่ได้
จากบทความ กองทุนประกันสังคม ช่วย “แม่”...ดูแลลูก...อย่างไร? โดยอาจารย์ปรานี สุขศรี ในวารสาร HR Society
Magazine ฉบับที่ 188 เดือนสิงหาคม 2561 

  บางส่วนจากบทความ “กองทุนประกันสังคม ช่วย “แม่”...ดูแลลูก...อย่างไร?” อ่านบทความฉบับเต็มได้ใน...
  วารสาร HR Society magazine ปีที่ 16 ฉบับที่ 188 เดือนสิงหาคม 2561



กฎหมายแรงงาน : ประกันสังคม : อาจารย์ปรานี สุขศรี 
วารสาร : HR Society Magazine สิงหาคม 2561 


FaLang translation system by Faboba