• ครม.เคาะ ลดอัตราเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33 เป็นเวลา 2 เดือน • Update!! ของขวัญปีใหม่ 2564 (มีผลบังคับใช้ 1 ม.ค.2564) - ปรับเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร - ปรับเพิ่มค่าคลอดบุตร - ปรับเพิ่มค่าฝากครรภ์ - ปรับลดเงินสมทบ 3 เดือน (ม.ค.- มี.ค. 2564) • หลักเกณฑ์เกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคมและเงินทดแทน ที่ นายจ้าง และ HR ต้องรู้ - สิทธิประโยชน์อะไรบ้าง? แตกต่างกันระหว่างกฎหมายประกันสังคมและเงินทดแทน • Update ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับก่อนปฏิบัติจริง สำหรับใช้บริหารทรัพยากรมนุษย์ ปี 2564 - ประเด็นปัญหาที่ส่งผลประทบกับนายจ้าง และสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับ
วิทยากรโดย อาจารย์สุจิตรา บุญชู และวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
หัวข้อสัมมนา
กฎหมายประกันสังคม (09.00 - 12.00 น.) 1. แนวโน้มเกี่ยวกับ “อัตรา” การเก็บเงินสมทบจากอัตราเงินเดือน 15,000 บาท เป็น 20,000 บาท มีหลักเกณฑ์อย่างไร?
2. Update กฎหมายประกันสังคม เพื่อนํามาปฏิบัติในปี 2564 • หลักเกณฑ์วิธีการ เงื่อนไข หรือสัดส่วนการลงทุนในประเทศและต่างประเทศ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. 2562
• พระราชบัญญัติเงินทดแทนฉบับใหม่
• นำส่งเงินสมทบประกันสังคมทางอิเล็คทรอนิค
• กรณีสงเคราะห์บุตร
• กำหนดอัตราเงินค่าทำศพ
3. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขของการขอรับสิทธิประโยชน์กฎหมายประกันสังคม • กรณีประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย, กรณีคลอดบุตร, กรณีสงเคราะห์บุตร, กรณีทุพพลภาพ, กรณีตาย, กรณีว่างงาน
• การปรับปรุงหลักเกณฑ์การรับสิทธิประโยชน์
4. 7 โรคอะไรบ้าง? ที่ประกันสังคมไม่คุ้มครอง
5. ถาม-ตอบประเด็นปัญหา
กฎหมายคุ้มครองแรงงาน (13.00 - 16.00 น.)
1. ประเด็นปัญหา...กฎหมายคุ้มครองแรงงานเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับปี 2564
- สิทธิลากิจธุระจำเป็นสำหรับลูกจ้าง
- การเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้างจะต้องได้รับการยอมรับจากลูกจ้างหรือไม่
- ลูกจ้างหญิงมีครรภ์สามารถลาเพื่อตรวจครรภ์
- อัตราค่าชดเชยใหม่สำหรับลูกจ้างอยู่นาน
- การย้ายสถานประกอบกิจการ ,การควบรวมาสถานประกอบกิจการ
- ค่ากำหนดค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ฯลฯ
2. ประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้างและฝ่ายบุลคล (HR) ต้องรู้
- อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
- การเกษียณอายุ
3. บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้บริหารตามกฎหมายแรงงาน
4.ถาม - ตอบคำถาม
|