โครงการอบรมพิเศษ กฎหมายสำหรับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์

รหัสหลักสูตร : 21/3470

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 35,310 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 42,800 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร



โครงการอบรมพิเศษ
กฎหมายสำหรับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์

หัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline

 

วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ

หัวข้อสัมมนา

Module 1 : โครงสร้างกฎหมายแรงงาน

1.โครงสร้างกฎหมายหมายแรงงานในการบริหารงาน ทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ
2. สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับข้อบังคับ และสภาพการจ้างต่างๆ
3. ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน ตามประมวลกฎหมายแพ่ง และพาณิชย์บรรพ 3 เอกเทศสัญญาลักษณะ 6 จ้างแรงงาน
4. ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงานและจ้างทำของ
5. ทำการปรับปรุงสัญญาจ้างแรงงานและระเบียบข้อบังคับการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานฉบับใหม่

Module 2 : กฎหมายคุ้มครองแรงงาน

1. ประเภทของนายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน และความรับผิด ตามกฎหมายแรงงาน
    • นายจ้างที่มีอำนาจตามกฎหมาย
    • ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล
    • การจ้างเหมาค่าแรง การจ้างแรงงานภายนอก
2. การค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง
3. สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง
4. การจ้างงาน มีหลักเกณฑ์อะไรบ้าง
5. วัน เวลา ทำงานปกติและเวลาพัก
6. วันหยุด และวันลา (3 วันหยุด 6 วันลา)
7. ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด

Module 3 : วินัยและการลงโทษทางวินัย

1. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาเกี่ยวกับวินัยและการลงโทษ ความผิดกรณีเกิดขึ้นภายนอกองค์กร
    • ความผิดประเภทใด? เป็นประเภทร้ายแรง เลิกจ้างทันที
2. ขั้นตอนในการลงโทษทางวินัย ก่อนการเลิกจ้าง
3. เทคนิคการเขียนหนังสือเตือน ที่ถูกต้องและครบถ้วน
4. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล้วงหน้าจะต้องจ่ายหรือไม่
5. ประเด็นปัญหากรณีลงโทษมากกว่ากฎหมายกำหนด ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ ตามกฎหมายแรงงานฉบับใหม่
6. กรณีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และการจ่ายค่าชดเชย
7. ศาลแรงงาน และการดำเนินคดีแรงงาน

Module 4 : กฎหมายและสิทธิประโยชน์ฝึกอบรม

1. หลักเกณฑ์และรายละเอียดสำคัญของ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงาน
2. ขั้นตอน วิธีการจัดทำเอกสารเพื่อยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ จากการฝึกอบรม
3. หลักเกณฑ์วิธีการประเมินเงินสมทบหรือเงินเพิ่ม และวิธีการคำนวณที่ถูกต้อง
4. วิธีการนำรายจ่ายที่เกิดขึ้นจากการฝึกอบรม ตาม พ.ร.บ. ไปยกเว้นภาษีเงินได้
5. ประเด็นปัญหาต่างๆในการยื่นขอรับสิทธิและประโยชน์ กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. ประเด็นปัญหา เกี่ยวกับการยื่น E-Service สำหรับขอสิทธิประโยชน์

Module 5 : กฎหมายประกันสังคม

1. หลักเกณฑ์เกี่ยวกับ 7 กรณีสิทธิประโยชน์ กฎหมายประกันสังคม
    • กรณีเจ็บป่วย
    • กรณีทุพพลภาพ
    • กรณีคลอดบุตร
    • กรณีสงเคราะห์บุตร
    • กรณีว่างงาน
    • กรณีชราภาพ
    • กรณีตาย
2. กรณีว่างงาน จะต้องขึ้นทะเบียนเมื่อไหร่ เพื่อรับสิทธิ
3. กรณี “บำเหน็จ” และ “บำนาญ” มีเงื่อนไขอย่างไร? และจะได้รับเป็นจำนวนเท่าไหร่?
4. ใคร คือ “ทายาท” กรณีตาย และจะต้องดำเนินการอย่างไร? เพื่อรับสิทธิในกองทุนประกันสังคม
5. กรณีลาคลอดที่เกี่ยวข้องกับ กฎหมายแรงงานฉบับใหม่

Module 6 : กฎหมายเงินทดแทน

1. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน (จ่ายเงิน แต่ไม่ได้ใช้)
    • ลูกจ้างจะได้สิทธิอย่างไร? จากกองทุน
    • กรณีประสบอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงาน
2. หลักเกณฑ์เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์กฎหมายเงินทดแทน
    • ค่ารักษาพยาบาล
    • ค่าเงินทดแทน
    • ค่าทำศพ
    • ค่าเงินฟื้นฟู
3. กรณีเสียชีวิต ใคร? คือ ทายาท มีสิทธิได้รับเงิน

Module 7 : กฎหมายภาษีอากร

1. ภาษีที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. ประเภทของเงินได้พึงประเมิน
3. เงินได้ที่ได้รับการยกเว้น
4. การหักค่าใช้จ่ายและสิทธิลดหย่อนภาษีของพนักงาน ลูกจ้าง
5. การคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินเดือน ค่าจ้าง พร้อมตัวอย่าง
6. เงินได้และสวัสดิการพนักงาน ที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องนำมา คำนวณภาษีของพนักงาน
7. ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับพนักงาน ที่บริษัทนำมาลงเป็นรายจ่าย ได้ 1 เท่าและ 2 เท่า
8. การดูแลพนักงานเพื่อให้เสียภาษีได้ถูกต้อง และไม่ถูกสรรพากรประเมิน
9. ข้อควรระวัง เมื่อพนักงานยื่นแบบ และกรณีที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ยื่นแบบแทนพนักงาน


Module 8 : กฎหมายแรงงานสัมพันธ์

1. แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการบริหารแรงงานสัมพันธ์
2. ทบทวนพื้นฐานการบริหารแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต
3. แนวคิดการบริหารแรงงานสัมพันธ์อย่างสร้างสรรค
4. บทบาทของผู้บริหาร หัวหน้างาน
5. กรณีศึกษา เกี่ยวกับผลกระทบที่เกิดขึ้น
6. การวัด และประเมินผลเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์


Module 9 : ฝึกปฏิบัติ Workshopสัมพันธ์

Workshop : ประมวลความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ที่นายจ้าง ไม่เข้าใจเกี่ยวกับกฎหมาย ทำให้เกิดความผิดพลาดในการบริหาร จัดการ และประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยในการฟ้องร้อง ทางด้านคดีแรงงาน
    • เพื่อให้สามารถวิเคราะห์และฝึกปฏิบัติ Workshop ผ่านข้อเท็จจริง โดยใช้แนวทางคำพิพากษาคดีแรงงานสำคัญ ในรูปแบบ กรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริง
    • เป็นการฝึกปฏิบัติขั้นสูง (Advance Workshop) เพื่อให้ผู้เข้า สัมมนาสามารถตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใน กฎหมายแรงงานได้อย่างถูกต้องและเป็นธรรม
    • Update กฎหมายแรงงาน ฉบับที่ 7 บังคับใช้พ.ศ. 2562 ให้สอดคล้องในการบริหารจัดการในอนาคต

กำหนดการอบรม

วันศุกร์ที่ 20 กันยายน 2562

วันเสาร์ที่ 21 กันยายน 2562

วันพฤหัสบดีที่ 26 กันยายน 2562

วันศุกร์ที่ 27 กันยายน 2562

วันพฤหัสบดีที่ 17 ตุลาคม 2562

วันศุกร์ที่ 18 ตุลาคม 2562

วันศุกร์ที่ 25 ตุลาคม 2562

วันเสาร์ที่ 26 ตุลาคม 2562

เวลา 09.00-16.00 น.

โรงแรมแกรนด์เมอร์เคียว ฟอร์จูน

ถ.รัชดาภิเษก (สี่แยกพระราม 9 รถไฟฟ้าใต้ดิน MRT สถานีพระราม 9)

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิก (Tax/HR)

3,3000 + Vat 2,310 = 35,310 บาท

บุคคลทั่วไป

40,000 + Vat 2,800 = 42,800 บาท

(รวมเอกสาร อาหารว่าง ชา กาแฟ อาหารกลางวัน)

นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 0:0 0:0 0:0

วิทยากร

สถานที่

โรงแรมแกรนด์ เมอร์เคียว ฟอร์จูน
1 ถนนรัชดาภิเษก Fortune Town เขต ดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ :
02-641-1500
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba