การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์

1. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร์

- แรงงานสัมพันธ์มีความสำคัญอย่างไร?

2. ในการบริหารจัดการองค์กร

- องค์ประกอบสำคัญของแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

- องค์กรใด ที่ขาดแรงงานสัมพันธ์ที่ดีส่งผลกระทบอะไรบ้าง

- แรงงานสัมพันธ์กับงาน HR

- หัวใจของแรงงานสัมพันธ์ที่ดีคืออะไร ?

3. สาเหตุและผลกระทบ..ที่เกิดขึ้นจากปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ไม่ด

4. การปรับเปลี่ยนมุมมอง เปลี่ยนความคิด ทัศนคติให้ตรงกัน

5. Workshop : ผู้บริหารที่ดีที่พนักงานอยากได้…กรรมการลูกจ้างที่ดีที่ผู้บริหารอยากให้เป็น

6. การปรับสภาพการจ้างอย่างสร้างสรรค์เพื่อผลประโยชน์ร่วมกันทั้งฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง

7. กิจกรรมเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค

8. กฎหมายและคำพิพากษาศาลฎีกาที่เกี่ยวข้องที่ผู้บริหาร ลูกจ้างต้องร

9. ปฏิญญาการอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุขในอนาคต