พิเศษอบรมหลักสูตรนี้ 2 ท่าน ลด 500 บาท
✍ วางแผนงาน HR อย่างมีกลยุทธ์เพื่อการขับเคลื่อนองค์กรและการบริหาร HR อย่างมีประสิทธิภาพ
✍ ปรับเปลี่ยน มุมมอง ในการบริหารจัดการ HR จาก HR ADMIN สู่มุมมองใหม่ในการบริหาร HR ด้วย HR Strategy ✍ Implementing HR Strategy เปิดแนวคิด เทคนิค กระบวนการในการจัดทำแผนกลยุทธ์ HR ภาคปฏิบัติที่เป็น รูปธรรม และการบริหารจัดการให้เป็นไปตามทิศทางที่องค์กรต้องการ ✍ หลักการกำหนดเป้าหมาย กระบวนการจัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan) งาน HR ✍ การจัดทำแผนงบประมาณ (Budget) อย่างเป็นระบบ และเทคนิคการควบคุม-ประเมินแผนงาน
หลักสูตรนี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้บริหารงานทรัพยากรบุคคล ได้เรียนรู้ ถึงหลักเกณฑ์กระบวนการ และขั้นตอนการกำหนดจัดทำแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลอย่างเป็น ระบบ และสามารถปฏิบัติใช้จริงในการจัดแผนงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม โดย อาศัยหลักการเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อนำไปสู่ เป้าหมายที่สอดคล้องร่วมกัน ตลอดการนำเสนอขั้นตอนการจัดทำแผนงบประมาณ และการประเมินแผนงาน เพื่อควบคุม การปรับปรุงพัฒนาแผนงานให้สอดคล้องกับสถาณการณ์และผลสำเร็จตามเป้าหมาย
วิทยากรโดย อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
หัวข้อสัมมนา
หัวข้อ 1: แนวคิดและหลักการ ในการจัดทําแผน กลยุทธ์ - แนวคิดและความสําคัญของแผนกลยุทธ์ - หลักการจัดทําแผนกลยุทธ์ระดับองค์กร - หลักการจัดทําแผนกลยุทธ์ระดับหน่วยงาน - องค์ประกอบของแผนยุทธศาสตร์ที่ดีต้องมีอะไรบ้าง - การกําหนดและการเชื่อมโยง วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมาย
หัวข้อ 2: แนวคิด และหลักการจัดทําแผนกลยุทธ์ HR - เจาะลึก...เทคนิคการจัดทําแผนกลยุทธ์ HR - องค์ประกอบของแผนกลยุทธ์ที่ดี ต้องมีอะไรบ้าง - การวิเคราะห์สถาณการณ์ก่อนจัดทําแผนกลยุทธ์ HR - เทคนิคการวิเคราะห์ SWOT Analysis และการวิเคราะห์ข้อมูล HR อื่นๆ - กรณีศึกษา : กลยุทธ์ HR
หัวข้อ 3: การจัดทํา HR Strategy เชิงปฏิบัติ - หลักเกณฑ์ในการกําหนดกลยุทธ์ - ตัวอย่างการจัดทํากลยุทธ์ - การจัดทํา Action Plan - เทคนิคการควบคุมและประเมินแผนงาน
หัวข้อ 4: การจัดทํางบประมาณ HR - แนวคิดและหลักการจัดทํางบประมาณ HR ท่ีมี ประสิทธิภาพ - เทคนิคการแปลงงบประมาณอัตรากําลังคน เป็นงบประมาณค่าใช้จ่ายด้าน HR - เทคนิคการคํานวนงบประมาณค่าใช้จ่ายใน หมวดต่างๆ - ตัวอย่างการจัดทํางบประมาณ HR
Workshop : การจัดทําแผนยุทธศาสตร์ HR Strategy
|