ไม่ว่าคุณเป็นผู้นำในระดับใด ก็สามารถสร้างทักษะนี้ให้กับตัวเองได้
กระแสของคำว่า Influencer เป็นที่แพร่หลายในยุคปัจจุบัน โดยทั่วไปแล้วจะถูกใช้สำหรับการตลาดและการสร้างแบรนด์ แต่ความนิยมนี้ได้ส่งผลกับแวดวงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องด้วยไม่มากก็น้อย สำหรับในวงการของการบริหารจัดการและการพัฒนาองค์กรก็ได้รับอิทธิพลจากสิ่งเหล่านี้ ซึ่งถูกปรับใช้เป็นแนวความคิดใหม่เพื่อสร้างประสิทธิภาพกับการทำงาน โดยเฉพาะการนำความมีอิทธิพลมาใช้เป็นคุณลักษณะที่ผู้นำควรมี ควรเป็น จึงเกิดรูปแบบของ Influential Leadership หรือ ภาวะผู้นำแบบทรงอิทธิพล อันเป็นทักษะในการโน้มน้าว สร้างแรงบันดาลใจ เป็นผู้นำทางความคิด มีบทบาทสำคัญต่อการกระทำ การคิด และการตัดสินใจของผู้อื่น ส่งผลต่อการยอมรับ ความสัมพันธ์ และความสำเร็จขององค์กร

• สร้างผู้นำที่ทรงอิทธิพล ต่อยอดสู่การบริหารจัดการแบบเหนือชั้น
• เพิ่มพูนทักษะ Role Model & Opinion Leader เพื่อก้าวสู่การเป็นผู้นำ
• เคล็ดลับการเป็นผู้จูงใจเพื่อสร้างทีมงานเหนือความคาดหมาย

วิทยากรโดย อาจารย์สัตกร วงศ์สงคราม 

หัวข้อสัมมนา

1. รูปแบบและคุณลักษณะของภาวะผู้นำต่าง ๆ
2. แนวโน้มของ Influencer ที่มีต่อ Trend การเป็นผู้นำในอนาคต
3. ความสำคัญของ Influential Leadership กับการทำงานในปัจจุบัน
4. ทักษะสำหรับการเป็น Role Model & Opinion Leader ของผู้นำที่สะท้อนภาพความสำเร็จองค์กร
   - Visionary mindset
   - Integrity
   - Networking
   - Well-rounded knowledge
   - Empathy
   - Problem-solver
   - Motivator
   - Enthusiasm
5. ปัจจัยสำคัญในการปั้น Influential Leadership
6. How to สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงาน เพื่อสร้างผลงานที่เหนือความคาดหมาย
7. ตัวอย่างจริงของผู้นำที่เป็น Influential Leadership และผลสัมฤทธิ์ที่เกิดขึ้น
8. ข้อควรระวังสำหรับการเป็น Influencer ของผู้นำ พร้อมแนวทางการปรับปรุงแก้ไข