• ประเด็นสำคัญ เกี่ยวกับ “ค่าจ้าง” ที่นายจ้าง มักเข้าใจผิด และนำไปสู่การฟ้องร้องคดีแรงงาน สร้างความเสียหายมหาศาล• การแยกประเภทของ “ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และรายได้” มีหลักเกณฑ์อย่างไร ? ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน• ข้อผิดพลาดจากการคำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทนในระหว่างการทำงาน และกรณีสิ้นสุดการจ้าง ของพนักงาน• Work Shop : การคำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทน ที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
วิทยากรโดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
หัวข้อสัมมนา1.มุมมองในการบริหารจัดการค่าจ้าง ค่าตอบแทน รายได้ และสวัสดิการ หลังจากเกิดวิกฤตโควิด -19 สำหรับนายจ้างและ HR2.หลักเกณฑ์สำคัญเกี่ยวกับ “ค่าจ้างและค่าตอบแทน” ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน อะไร? เป็น “ค่าจ้าง” อะไร? ไม่เป็น “ค่าจ้าง” 3.ประเภทของ “ค่าจ้าง” ตามกฎหมาย ที่นายจ้างและ Hr ต้องรู้• ค่าจ้างฐานเวลา (Time Rate)• ค่าจ้างฐานผลงาน (Piece Rate)
4.ข้อควรระวังเกี่ยวกับ ประเภทของเงิน ประเภทใด เป็น “ค่าจ้าง รายได้ สวัสดิการ” เพื่อคิดคำนวณ และป้องกันการฟ้องร้องจากลูกจ้าง• ค่าครองชีพ• ค่าบริการ (ทิป)• ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินประจำตำแหน่ง• ค่าคอมมิชชั่นหรือค่าเที่ยว• ค่าน้ำมันรถ ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น5.ประเภทของเงินที่ต้องจ่ายระหว่างการทำงานของลูกจ้าง มีประเภทใดบ้าง? และมีหลักเกณฑ์ในการพิจารณาอย่างไร?• หลักเกณฑ์ในการพิจารณา อะไรคือ ค่าจ้าง• เงินประกันการทำงานและการเรียกเก็บการประกัน• รายได้ที่ไม่เป็นค่าจ้าง เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าบริการ ค่าเดินทางฯลฯ• ค่าล่วงเวลาการทำงาน• ค่าทำงานในวันหยุด• ค่าล่วงเวลาทำงานในวันหยุด6.ประเภทของเงินที่ต้องจ่ายกรณีสิ้นสุดการจ้างลูกจ้าง มีประเภทใดบ้าง? และมีหลักเกณฑ์ในการพิจารณาอย่างไร?• สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า การคำนวณ สำหรับ ลูกจ้างรายเดือน ไม่ใช่ลูกจ้างรายเดือนรายวัน รายผลงาน รายชั่วโมง• ค่าชดเชย การคำนวณค่าชดเชย กรณีมีการปรับลดค่าจ้าง จะต้องคำนวณอย่างไร?• ค่าชดเชยพิเศษ การย้ายสถานประกอบการตามกฎหมายใหม่ การนำเครื่องจักเทคโนโลยีมาทดแทน• เลิกจ้างไม่เป็นธรรม (Unfair Dismissal) กับการคำนวณค่าเสียหายของศาลแรงงาน7.ประเด็นปัญหา เกี่ยวกับค่าจ้าง ที่สำคัญและส่งผลกระทบในการบริหารจัดการ• การจ้างลูกจ้างจ่ายตามชั่วโมงที่ทำ ในสภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ• สั่งหยุดกิจการชั่วคราว แต่ยังให้มาทำงาน จะต้องจ่ายค่าจ้างอย่างไร?• ลูกจ้างโดนลดค่าจ้างช่วงวิกฤต แล้วถูกเลิกจ้าง จะต้องใช้ค่าจ้างใด? เป็นฐานในการจ่ายค่าชดเชย• การโยกย้าย โอนย้าย ควบรวมกิจการ มีหลักเกณฑ์อย่างไร? เป็นต้น8.ฝึกปฏิบัติ Work shop : การคำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทนในการบริหารจัดการประเภทต่างๆ• ค่าจ้าง (Wages)• ค่าล่วงเวลา (Overtime pay) , ค่าทำงานในวันหยุด (Holiday Work Pay), ค่าล่วงเวลาในวันหยุด (Overtime on Holiday pay)• ค่าจ้างพิเศษในช่วงวิกฤตโควิด – 19• เงินระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว• สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in Lieu of Notice)• ค่าชดเชย9.ถาม-ตอบปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
204 รัชดาภิเษก ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10320
โทรศัพท์ : 02-694-2222