วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
หัวข้อสัมมนา
ด่วน!! พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 7 บังคับใช้ 5 พฤษภาคม 25621. ประเด็นอัตราค่าชดเชย อัตราใหม่ มีหลักเกณฑ์อย่างไร?• เพิ่มจาก 5 อัตรา เป็น 6 อัตรา มีรายละเอียดอย่างไร? ลูกจ้างจะได้รับในกรณีใดบ้าง?2. ประเด็นอัตราดอกเบี้ย กรณีนายจ้างผิดนัดการจ่ายเงิน จะต้องจ่ายในอัตราดอกเบี้ยเท่าไหร่3. ประเด็นนายจ้างมีการเปลี่ยนตัว เปลี่ยนนิติบุคคล ควบรวมกิจการ• จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างหรือไม่• กรณีพ่อยกบริษัทให้ลูกบริหาร จะต้องได้รับการยินยอมหรือไม่• กรณีลูกจ้างไม่ยินยอม ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายฉบับใหม่หรือไม่4. ประเด็นการกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงิน กรณีค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า5. ประเด็นลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น• ลูกจ้างสามารถลากิจธุระจำเป็นได้กี่วันต่อปี นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างหรือไม่6. ประเด็นวันลาลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ลาก่อนคลอด• เพิ่มจำนวนวันลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ลาก่อนคลอด ได้กี่วัน จะต้องจ่ายค่าจ้างอย่างไร?• จะต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างอย่างไร? จำนวนวันที่เพิ่ม มาได้อย่างไร?7. ประเด็นกำหนดเวลาจ่ายเงินกรณีนายจ้างหยุดกิจการชั่วคราว การย้ายสถานประกอบการ• อัตราค่าจ้างที่นายจ้างจะต้องให้แก่ลูกจ้าง อัตราร้อยละเท่าไหร่8. ประเด็นกรณีการย้ายสถานประกอบการ ของนายจ้าง• กรณีไม่ย้ายตาม จะได้รับค่าชดเชยหรือไม่• การย้ายสถานประกอบการ มีกรณีใดบ้าง9. ประเด็นการกำหนดเวลาจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และเงินอื่นๆ• ค่าตอบแทนคืออะไร? จะต้องจ่ายอย่างไร?• กรณีอัตราดอกเบี้ยใหม่ อัตราเท่าไหร่? เมื่อลูกจ้างฟ้องร้อง10.ประเด็นสิทธิเท่าเทียมระหว่างชายหญิง• “งานที่มีค่าเท่าเทียม” กันของลูกจ้างชายและหญิง มีลักษณะอย่างไร?• สิทธิใดบ้าง? ที่นายจ้างจะต้องทราบ11.ประเด็นการยกเลิกหนังสือเตือนกรณีนายจ้างไม่ยื่นแบบแสดงสภพาการจ้างและสภาพการทำงานกฎหมายคุ้มครองที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล12. ประเด็นการเกษียณอายุ จะต้องมีหลักเกณฑ์อะไรบ้าง และอัตราค่าชดเชยฉบับใหม่13. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่นายจ้างและฝ่าย HR ต้องทราบและเข้าใจอย่างถ่องแท้14. ประเด็นปัญหาค่าจ้าง ค่าตอบแทน ผลกระทบกับกฎหมายฉบับใหม่15. การจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชยและวิธีคำนวณที่ถูกต้องUpdate…คำพิพากษาฎีกาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน HR และเกิดการฟ้องร้องทางด้านคดีถาม-ตอบ ปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
1 ถนนรัชดาภิเษก Fortune Town เขต ดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ : 02-641-1500