สูตรสำเร็จ เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลมือใหม่

• บทบาทหน้าที่ของการบริหารงานบุคคล
• Career Path ของงานด้าน HR
• มุมมองที่ดี (Good view) และแนวคิดในการทำงาน การสร้างทัศนคติและทิศทางที่ถูกต้องกับงานด้านบุคคล (Right Attitude)

• ความรู้ Knowledge
• ทักษะ Skills
• คุณลักษณะ Attribute

• จรรยาบรรณ
• ขอบเขตหน้าที่ ภารกิจของการบริหารงานบุคคล
• มาตรฐานการทำงาน ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของงานการบริหารงานบุคคล KPIs
• เครื่องมือ ทฤษฎีต่าง ๆ ในการทำงาน
• โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรเพื่อการทำงานด้านการบริหารงานบุคคล

• ผู้บังคับบัญชาโดยตรง
• ผู้ใช้บริการ
• นโยบายบริษัท
• ปริมาณและลักษณะงาน
• ปัจจัยภายนอกที่มีผลต่อการทำงาน