วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
หัวข้อสัมมนา
เรียนรู้กระบวนการ Process เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. จุดเริ่มต้นถึงจุดสิ้นสุด ของคนในองค์กร เกี่ยวข้องอย่างไร? กับกฎหมายแรงงาน 2. การให้ "คุณ" ให้ "โทษ" ในการบริหาร "ตน" ด้วนกฎหมายแรงงาน 3. การฟ้องร้องคดีแรงงานต่างๆ ที่เกิดขึ้นในวงการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Case Study : กรณีศึกษาทางด้านกฎหมายแรงงาน เน้นกรณีศึกษา : ปัญหาแรงงานที่ขึ้นสู่คดีแรงงาน เกิดขึ้นบ่อย ร้ายแรง เสียหาย
4. สัญญาจ้างแรงงาน (Hire of service & Hire of work)
* ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงานกับจ้างทำของ
* ประเด็น Point ที่สำคัญและควรระมัดระวังในการทำ"สัญญาจ้าง" (Receiving)
* กรณี "ห้ามค้าแข่ง" ขณะทำงาน และหลังออกจากงาน
5. ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง(Working regulation & Lawful order)
* องค์ประกอบสำคัญของการเขียนระเบียบข้อบังคับ
* คำสั่ง ประกาศจะต้องทำอย่างไร? จึงถูกกฎหมาย
* คำสั่งต่างๆ เช่น เปลี่ยนสถานที่ทำงาน,โยกย้ายตำแหน่งหน้าที่,สั่งให้ทำงานให้แก่บริษัทในเครือ หรือคู่ค้า สั่งกรณีควบรวมกิจการ ฯลฯ
6. ค่าจ้างค่าตอบแทน (Wage & Compensation)
* เวลาทำงานปกติ (Regular Working)
7. หลักเกณฑ์ในการกำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของการทำงานแต่ละวัน
* การจัด "กะ" ในเวลาทำงาน
* อะไร? คือ "ค่าจ้าง" สวัสดิการ,ผลประโยชน์เพิ่ม
* "ฐาน" ค่าจ้างในการคำนวน คิดอย่างไร? การคำนวณอัตราเงินเดือนโดยอ้างอิงค่าจ้างขั้นต่ำ
* ค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างขั้นต่ำมาตรฐานฝีมือ
* ปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
* ค่าล่วงเวลา ปัญหาค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดเหมาจ่าย
* กรณีค่าล่วงเวลา การเลิกจ้างใช้ "ค่าจ้าง"ใด? คำนวณจึงจะถูกต้อง
8. การเลิกจ้าง (Termination of Employment)
* นายจ้าง...รู้จริงหรือเปล่า? เกี่ยวกับ หนังสือเตือน,สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า,ค่าชดเชย,ค่าชดเชยพิเศษ
* ปัญหา...การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม(Unfair Dismissal)ขึ้นโรงขึ้นศาลมากที่สุด ต้องทำอย่างไร? จึงสามารถป้องกันได้
Work Shop : ฝึกปฎิบัติ เกี่ยวกับ "คำพิพากษาฎีกา"ทางด้านแรงงาน
* วิธีการอ่านคำพิพากษาฎีกาในประเด็นสำคัญๆที่เป็นประเด็นหลักของคำพิพากษา
* วิธีการค้น คำพิพากษาฎีกา ที่เกี่ยวข้องกับปัญหา คดีที่เกิดขึ้น
* Case Study : คำพิพากษาฎีกายอดฮิต
|