ภาษีสวัสดิการพนักงานและการวางแผนภาษี สำหรับฝ่ายบัญชี ฝ่ายบุคคลและฝ่ายบริหาร
*** Update ภาษีอากรที่เกี่ยวกับพนักงาน ลูกจ้าง 2561
*** หลักสูตรนี้จะสะท้อนทั้งมุมมองทางภาษีและบัญชีเกี่ยวกับสวัสดิการที่ท่านควรรู้!!!
**** เคลียร์ชัดสําหรับผลประโยชน์ของพนักงาน
*** สุดยอดกลยุทธ์การวางแผนภาษีสวัสดิการแบบครบวงจรเพื่อประโยชน์สูงสุดของกิจการ
หัวข้อสัมมนา
1. Update กฎหมายภาษีอากร ที่เกี่ยวกับพนักงาน ลูกจ้าง ที่ฝ่ายบุคคลไม่ควรพลาด
- ค่าใช้จ่าย - ค่าลดหย่อน
- ฐานเงินได้ที่ใช้ในการคำนวณภาษี - มีเงินได้เท่าใดจึงจะต้องยื่นภาษี
- การที่กฎหมายแก้ไขมีผลกระทบต่อการคำนวณภาษีอย่างไรหรือไม่ (บุตร, ภริยา)
2. การตั้งประมาณการหนี้สินกับผลประโยชน์ของพนักงาน ประเด็นที่นักบัญชีต้องทำและฝ่ายบุคคลต้องเตรียมข้อมูล
3. เทคนิคการบันทึกบัญชีผลประโยชน์ของพนักงานที่ถูกต้องตามหลักบัญชีและภาษีอากร
4. ผลประโยชน์ของพนักงาน ประเด็นใดที่ฝ่ายบัญชี ฝ่ายบุคคล และฝ่ายบริหารไม่ควรพลาด
5. ภาระภาษีที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการพนักงานที่ฝ่ายบัญชีและฝ่ายบุคคลต้องระมัดระวังเป็นพิเศษ
6. รู้หรือไม่ ทำอย่างไรจะทำให้สวัสดิการพนักงานไม่ถือเป็นเงินได้ของพนักงาน
- หากสวัสดิการพนักงานถือเป็นเงินได้ของพนักงาน นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติอย่างไร ให้ถูกต้อง
7. ไฮไลท์เด็ด!!!ทำอย่างไรให้สวัสดิการพนักงานขอภาษีซื้อคืนได้
8. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่สวัสดิการพนักงาน จะนำมาถือเป็นรายจ่ายของกิจการได้ไม่ต้องบวกกลับ
9. เคลียร์ชัดสำหรับผลประโยชน์ของพนักงานกับมาตรฐานการบัญชี
10.การยื่นแบบ การคำนวณภาษี และการหักภาษี ณ ที่จ่าย มีประเด็นใดบ้างที่กระทบต่อการให้สวัสดิการพนักงาน
11.การลงทะเบียนพร้อมเพย์ของพนักงานมีผลดี ผลเสียต่อกิจการหรือไม่ อย่างไร
12.บทลงโทษในกรณีไม่ปฏิบัติตามที่กฎหมายภาษีอากรกำหนด มีผลกระทบร้ายแรงเพียงใดต่อธุรกิจ
13.เจาะประเด็นการตรวจสอบของสรรพากรในเรื่องสวัสดิการพนักงาน ตรวจอะไร ตรวจอย่างไร เอกสารหลักฐานใดที่ต้องเตรียมไว้รับมือหากถูกสรรพากรตรวจสอบ
- ประเด็นภาษีอากรที่ฝ่ายบริหาร ฝ่ายบัญชี และฝ่ายบุคคล ต้องระมัดระวังในการให้สวัสดิการแก่พนักงาน
14.เจาะประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้นจากเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงานด้วย Case Studies จริง พร้อมแนวทางการแก้ไข
15.เทคนิคการเขียนระเบียบสวัสดิการอย่างง่าย นำมาใช้ได้จริง และสรรพากรยอมรับ
16.สุดยอดกลยุทธ์การวางแผนภาษีสวัสดิการแบบครบวงจร เพื่อประโยชน์สูงสุดของกิจการที่ฝ่ายบัญชี ฝ่ายบุคคล และฝ่ายบริหาร ต้องทราบ ด้วยการแบ่งหมวดหมู่อย่างชัดเจน นำไปปรับใช้ง่าย