กฎหมายคุ้มครองแรงงานสำหรับการบริหารพนักงานภายในองค์กร

รหัสหลักสูตร : 21/3401/1

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 3,638 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 4,387 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร

Update !!! พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่บังคับใช้ 1 กันยายน 2560

  • Update!!! กรณีเกษียณอายุ ถือเป็นการเลิกจ้าง, และจะต้องจ้ายเงินชดเชยอย่างไร
  • ปัญหาเหล่านี้ท่านจะแก้ไขอย่างไร? ให้เหมาะสมแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนด
  • เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และกำหนดวันหยุด ตามเงื่อนไขต่างๆ
  • จุดบอดที่มักเข้าใจผิด เกี่ยวกับ วันหยุด (Holiday) วันลา (Leave for absence)
  • การประกันการทำงานกับการประกันความเสียหายจากการทำงานต่างกันอย่างไร
  • การทำหลักฐานการค้ำประกันการทำงาน วงเงินค้ำประกัน การค้ำประกันโดยมีผู้ค้ำหลายคน
  • จับประเด็น...ปัญหา การออกหนังสือเตือนอย่างไร? ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
  • หลักเกณฑ์...การสิ้นสุดการจ้าง (Termination of Employment
หัวข้อสัมมนา
1. สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้าง และฝ่ายบุคคลต้องรู้
2. สิทธิหน้าที่ของนายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
  • กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล
  • กรณีเป็นผู้ประกอบการใหม่
  • กรณีการจ้างเหมาแรงงาน
  • กรณีการจ้างทำของ (Job contracting) ฯลฯ
3. การประกันการทำงาน (Guarantee of employment) ที่ถูกต้องตามกฎหมายใหม่
  • ประกันการทำงาน 
  • ประกันความเสียหายจากการทำงาน
  • ประเภทของการประกัน 
  • การเรียกหลักประกัน
  • ตำแหน่งงานใด? ที่เรียกหลักประกันได้
  • อะไร? ที่ใช้ในหลักประกันได้
4. กฎหมายคุ้มครองแรงงานหญิง (Female Labour)
5. ประเด็นเกี่ยวกับการทดลองงาน (Probation) ที่นายจ้างต้องทราบ
  • ระยะปลอดภัยในการทดลองงาน
  • กรณีทดลองงานไม่ผ่าน ต้องปฏิบัติอย่างไร?
6. การกำหนด วัน เวลา ทำงาน (Working Times) มีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างไร?
  • เวลาทำงานปกติ
  • ชั่วโมงทำงานปกติ
7. จุดบอดที่มักเข้าใจผิด เกี่ยวกับ วันหยุด (Holiday) วันลา (Leave for absence)
  • ประเภทของวันหยุด
  • ประเภทของวันลา
8. ปัญหาที่เกิดขึ้น...จากความไม่รู้ ไม่เข้าใจ ความเคยชิน เกี่ยวกับ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานใน วันหยุด ทำให้เกิดการฟ้องร้องคดีแรงงาน
9. การจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน ค่าจ้างขั้นต่ำกรณีต่างๆ (กรณีเป็นลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างทดลองงาน)
  • หลักเกณฑ์ของค่าใช้จ่าย ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลา ค่าพาหนะเดินทาง ค่าจ้างในเวลาพัก ค่าทำงานเกินเวลา ค่าจ้างในวันหยุด เช่น วันหยุดประจำสัปดาห์วันหยุด ตามประเพณี
10. การแจ้งสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน
  • จำนวนลูกจ้างเท่าไหร่?
  • กรณีมีการเปลี่ยนแปลงต้องยื่นเมื่อไหร่?
11. การสิ้นสุดสัญญาจ้าง (Termination of Employment)
  • สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of notice)
  • การเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ
  • กรณีที่กฎหมายห้ามเลิกจ้าง และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
  • การที่บริษัทหยุดกิจการ หยุดกิจการชั่วคราว นายจ้างมีภาระหน้าที่อย่างไรกับลูกจ้าง

 

นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 0:0 0:0 0:0

วิทยากร

สถานที่

โรงแรมสวิส โฮเต็ล
204 รัชดาภิเษก ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10320

รถไฟฟ้าใต้ดินสถานี ห้วยขวาง
โทรศัพท์ :
02-694-2222
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba