การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรมจึงเป็นเครื่องมือหนึ่งที่สามารถพิสูจน์ได้ว่า
ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ตามวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม และนำไปใช้ปฏิบัติจริงหรือไม่
หากจะพูดในแง่การลงทุน ก็สามารถตอบได้อย่างมั่นใจว่าคุ้มค่ากับการลงทุน
เพราะสามารถช่วยให้ผู้เข้าฝึกอบรมนำไปใช้ประโยชน์ และก่อเกิดผลให้กับองค์กรได้