เลิกจ้าง อย่างไร? ยุติปัญหานายจ้าง ลูกจ้าง

Course Code : 21/3409

Course Schedule

Date : 15 March 2017

Time : 09.00-16.00

Course Price

Members Magazine : 3,745 Thai Baht ( Include VAT )

Non Members : 4,494 Thai Baht ( Include VAT )

Course Detail

ประเด็นและปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับกาารเลิกจ้าง
- กรณีการเกษียณอายุของลูกจ้าง เป็นการสิ้นสุดการจ้างประเภทใด และ ประเด็นการเกษียณอายุของลูกจ้าง ที่จะมีการแก้ไขภายใน ปี 2560
- ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้าง ในการบริหารงานบุคคล ที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องรู้
  - ลาออก
  - นายจ้างลูกจ้างตกลงเลิกจ้าง
  - ปลดออก/ไล่ออก
  - การเกษียณอายุของลูกจ้าง ***
  - การสิ้นสุดสัญญาจ้าง
- กรณีการลงโทษทางวินัย ฝ่าฝืนข้อบังคับฯ การกระทำผิดร้ายแรง จะต้องดำเนินการอย่างไร
  - การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ
  - การกระทำผิดซ้ำคำเตือน
  - การออกหนังสือเตือน การออกใบผ่านงาน (Reference)
- กรณีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และการเลิกจางอย่างไร? ยุติปัญหานายจ้างลูกจ้าง
- สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
- การคำนวณสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
- ค่าชดเชยและอัตราค่าชดเชย
- ค่าชดเชยพิเศษ มาตรา 120 และ ค่าชดเชยพิเศษ มาตรา 121

การแก้ไขเปลี่ยนสัญญาจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
- สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง
- ข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน
- ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
- กรณีถือเป็นข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและกรณีไม่ถือเป็นข้อตกลงสภาพการจ้าง
- ประเภทของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
- การแก้ไขเปลี่ยนแปลงในกรณีต่าง
- ข้อยกเว้นแก้ไขข้อตกลงฝ่ายเดียว นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่อย่างไร