High light! กฎหมายแรงงาน การเปลี่ยนแปลงและผลกระทบในปี 2569

รหัสหลักสูตร : 21/03116P

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 4,601 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 5,350 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร


High light! กฎหมายแรงงาน การเปลี่ยนแปลงและผลกระทบในปี 2569

 

หัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline
 
 
 
วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ


หัวข้อสัมมนา


1. ผลกระทบและการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่  บังคับใช้ 1กรกฎาคม 2568

2. Update!! กฎหมายประกันสังคมเพื่อใช้ ในการบริหารงานบุคคล

  • เพิ่มสิทธิ “ผ่าฟันคุด”
  • เพิ่มสิทธิการรักษาผู้ประกันตน ผู้ป่วยมะเร็ง
  • การคำนวนเงินบำเหน็จ บำนาญ
  • ประกันสังคม ดำเนินการอย่างไร? กับ ผู้ประกันตน สำหรับสังคมสูงวัยในปัจจุบัน

3. Update กฎหมายส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน  พ.ศ. 2545 บังคับใช้ 19 ส.ค. 2568 

  • หลักเกณฑ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงใหม่ และสิ่งที่ HR ต้องดำเนินการ
  • กำหนดวิธีการฝึกอบรมด้วยตนเองผ่านอิเล็กทรอนิส์
  • การยื่นคำขอ การแจ้งหรือการติดต่อ จะต้องดำเนินการที่ใด
  • วิธีการดำเนินการฝึกอบรม : รูปแบบการบรรยาย และจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม (คนต่อรุ่น)
  • รายการค่าใช้จ่าย กรณีผู้ประกอบกิจการ ซึ่งเป็นนายจ้างดำเนินการฝึกอบรมด้วยตนเอง
  • ระยะเวลาในการยื่นคำขอแบบฟอร์มต่างๆ จะต้องดำเนินการภายในระยะเวลากี่วัน
  • แบบฟอร์มใหม่ที่ใช้ในการยื่น : การกรอกข้อมูล ด้วยแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ผ่านระบบ

4. หลักเกณฑ์และความสำคัญของ กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่นายจ้าง
และ HR ต้องรู้  (บังคับใช้ 1 ตุลาคม 2569)

  • หลักเกณฑ์และวิธีการนำส่งเงินสะสมและเงินสมทบ
  • นายจ้างจะต้องเตรียมตัวอย่างไรก่อนกฎหมายบังคับใช้
  • กฎหมายที่เกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

5. การกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงาน ที่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ.) บังคับใช้ 24 เมษายน 2569

  • อัตราการจ่าย
  • วิธีการคำนวณค่าล่วงเวลา

6. การทำสัญญาจ้างแรงงานในปี 2569 ที่นายจ้างต้อง ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง จะต้องดำเนินการ อย่างไร? ให้ถูกต้องตามกฎหมาย

7. การยกเว้นภาษี “ค่าชดเชย”ที่ลูกจ้างได้รับเพราะเหตุ เกษียณอายุ หรือสิ้นสุดการจ้าง

8. ผลกระทบของเศรษฐกิจโลก เศรษฐกิจไทยและ สถานะการณ์ความไม่สงบส่งผลต่อการจ้างงาน ของลูกจ้างอย่างไร? และมีผลกระทบใดบ้าง ที่สามารถป้องกันได้

  • กรณีเลิกจ้าง ลูกจ้างจะได้รับเงินประเภทใดบ้าง
  • กรณีการโอนย้าย /ควบกิจการ
  • กรณีการเปลี่ยนตัวนายจ้าง
  • กรณีการนำเครื่องจักรมาทดแทน
  • กรณีลูกจ้างกลับประเทศ

9. (ร่าง) พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่...

  • จำนวนวันลาคลอด
  • การลาต่อเนื่องจากการลาเพื่อคลอดบุตร  จำนวน 120 วัน จากเดิม 98 วัน
  • การลาเพื่อช่วยคู่สมรสเลี้ยงดูบุตร
  • ข้อมูลใดบ้าง? ที่ผู้ประกอบกิจการต้องเตรียม “ก่อนกรอกข้อมูล” คำขอเข้าระบบ

10. Update คำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานฉบับล่าสุด ที่ฝ่ายบุคคลต้องทราบ

11. ถาม-ตอบประเด็นปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

 

 

นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 0:0 0:0 0:0

วิทยากร

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ

สถานที่

โรงแรมโฟร์พอยท์ส บาย เชอราตัน กรุงเทพฯ เพลินจิต
566 ถ.เพลินจิต แขวง ลุมพินี เขต ปทุมวัน กทม.
โทรศัพท์ :
02-2305-6000
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

รถไฟฟ้า BTS สถานีเพลินจิต ทางออกที่ 4


: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba