เจาะลึก!! กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง VS กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่ฝ่ายบุคคลและนายจ้างต้องตัดสินใจ (จัดอบรมออนไลน์ผ่านโปรแกรม ZOOM)

หัวข้อสัมมนา

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

1. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530)

2. ขั้นตอนการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะต้องดำเนินการอย่างไร?

3. การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีองค์ประกอบและวัตถุประสงค์อย่างไร?

4. ผู้ที่มีความเกี่ยวข้องกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

5. อัตราเงินสะสมของลูกจ้างและอัตราเงินสมทบของนายจ้างของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีอัตราเท่าไหร่

6. การกำหนดอัตราเงินสะสมของลูกจ้างและอัตราเงินสมทบของนายจ้าง ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีหลักเกณฑ์อย่างไร

7. สิทธิประโยชน์ทางภาษีของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• เงินสะสมของลูกจ้าง
• เงินสมทบของนายจ้าง
• ผลประโยชน์จากการลงทุน

8. สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อไหร่

9. กรณีลาออกจากงาน เปลี่ยนงาน จะต้องทำอย่างไร?กับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

10. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาเลือกผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง : เงินสงเคราะห์ภาคบังคับ

11. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อตกลงสภาพการจ้าง

• ประเภทของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
• กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นสภาพการจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างหรือไม่

12. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างบังคับใช้ 1 ตุลาคม 2568นายจ้างจะต้องมีขั้นตอนดำเนินการอย่างไรบ้าง

• แบบฟอร์มสำหรับการขึ้นทะเบียนกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
• เอกสารที่เกี่ยวข้องในการขึ้นทะเบียน
• สถานที่สำหรับขึ้นทะเบียน ฯลฯ

13.อัตราเงินสะสมของลูกจ้างและอัตราเงินสมทบของนายจ้างของกองทุนสงเคราะห์ มีอัตราเท่าไหร่

14. ลูกจ้างต่างชาติ จะต้องจัดการอย่างไร?กับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

15. สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เงินสะสม เงินสมทบและผลประโยชน์กรณีลูกจ้างออกจากงานหรือเสียชีวิต

16. สิทธิประโยชน์ทางภาษีของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีแนวโน้มอย่างไร?

17. ใคร? เป็นผู้รับผลประโยชน์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างกรณีออกจากงาน ตาย

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง : ภาคสมัครใจ

18. กรณีนายจ้าง “จัดให้มี” กองทุนสงเคราะห์เองมีขั้นตอนการดำเนินการอย่างไรนายจ้างมีหน้าที่ในการบริหารจัดการอย่างไร?

19.อัตราเงินสะสมของลูกจ้างและอัตราเงินสมทบของนายจ้างของกองทุนสงเคราะห์ภาคสมัครใจ มีอัตราเท่าไหร่

20.นายจ้างจะต้องดำเนินการฝากเงินสงเคราะห์ลูกจ้างภาคสมัครใจ ที่ไหน