วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
หัวข้อสัมมนา
กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
1. ประเด็นปัญหา...กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับปี 2568
- ลักษณะงานใดบ้างที่สามารถทำงานนอกสถานประกอบกิจการได้ตามมาตรา 23/1
- ประเด็นวันหยุด วันลา
- หลักเกณฑ์ประเภทวันลาต่างๆใช้หลักเกณฑ์ใด? ในการแยกประเภท
- ลูกจ้างทดลองงาน ลูกจ้างประจำมีสิทธิเท่ากันหรือไม่ลูกจ้างลาป่วย 1 วัน นายจ้างขอใบรับรองแพทย์ได้หรือไม่
- ลูกจ้างปฏิเสธหนังสือเตือน นายจ้างควรทำอย่างไร
- ประเด็นการคำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้างรายวันลูกจ้างรายเดือน ลูกจ้างทำงานเป็นกะ
- ประเด็นการบอกกล่าวล่วงหน้านายจ้างต้องบอกลูกจ้างเมื่อไหร่ ? เพื่อให้มีผลเลิกจ้างและไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
- การคำนวณค่าชดเชยตามกฎหมายค่าอะไรต้องนำมาคำนวณบ้าง ?
2. ประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้างลูกจ้างและฝ่ายบุลคล (HR) ต้องรู้
- ปรับขึ้น! อัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 2567 และแนวโน้มปี 2568
- การเกษียณอายุ
3. บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้บริหารตามกฎหมายแรงงาน
4. ถาม – ตอบคำถาม
กฎหมายประกันสังคม
1. แนวโน้มและผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายประกันสังคมที่จะเกิดขึ้นในปี 2568
- การปรับอัตราเงินสมทบปี 2568และหลักเกณฑ์การปรับเงินสมทบจากฐานค่าจ้าง
- ผลกระทบจากการปรับอัตราเงินสมทบปี 2568
- การปรับปรุงสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพหลักเกณฑ์ใหม่“ขอเลือก ขอคืน ขอกู้”
2. ประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคม เพื่อนํามาปฏิบัติในปี 2568
- การนำส่งเงินสมทบประกันสังคมทางอิเล็คทรอนิค
- กรณีค่าคลอดบุตร ค่าตรวจครรภ์ค่าฝากครรภ์
- อัตราเงินค่าทำศพ และเงินสงเคราห์กรณีตาย
3. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขของการขอรับสิทธิประโยชน์กฎหมายประกันสังคม
- กรณีประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย, กรณีคลอดบุตร,กรณีสงเคราะห์บุตร, กรณีทุพพลภาพ, กรณีตาย, กรณีว่างงาน
- การปรับปรุงหลักเกณฑ์การรับสิทธิประโยชน์
4. 7 โรคอะไรบ้าง? ที่ประกันสังคมไม่คุ้มครอง
|
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
