วิทยากรโดย ดร.ธีรเศรษฐ์ เมธจิรนนท์
หัวข้อสัมมนา
1. ความสำคัญของการมีการวางระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพของฝ่ายบัญชีและการเงิน - ฝ่ายบัญชี – ด้านเจ้าหนี้ - ฝ่ายบัญชี – ด้านลูกหนี้ - ฝ่ายบัญชี-ต้นทุน - ฝ่ายการเงิน – ด้านจ่าย - ฝ่ายการเงิน – ด้านรับ - หัวหน้าแผนกบัญชี - หัวหน้าแผนกการเงิน - ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน2. ส่วนประกอบสำคัญในการวางระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ให้ประสบความสำเร็จ3.รูปแบบการกำหนดวัตถุประสงค์ของงาน (Job Purpose)4.การกำหนดความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) - หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key responsibilities and Activities) - วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) - ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators)5.การวิเคราะห์ความท้าทายของงาน / ความเสี่ยง / ข้อควรระวัง (Major Challenges)6.การแสดงโครงสร้างของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ต้องรับผิดชอบ (Subordinate’s Responsibilities)7.ขอบเขตและอำนาจดำเนินการของผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีและการเงิน (Accounting &Financial Responsibilities/Authorization)8.แนวทางการทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น (Working Relationship) - การรักษาความลับ - ความเป็นกลาง - การรักษากฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท - การปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชี - การรักษาจรรยาบรรณผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี9.คุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งงาน (Job Specifications) - ความรู้ (knowledge) - ทักษะ (Skill) - ความสามารถด้านการคิด / บุคลิกภาพ (Mental Abilities / Personalities) - ความสามารถประจำตำแหน่ง (Key Competencies) - ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)10.ประกาศนียบัตร / ใบรับรองทางวิชาชีพ / ใบอนุญาต (Certification / Licensing)11.การสร้างตัวชี้วัดผลงานฝ่ายบัญชี-การเงิน - จำนวนข้อบกพร่อง - จำนวนครั้งที่ผิดพลาด - จำนวนครั้งที่ยอดเงินกับเอกสารไม่ตรงกัน - จำนวนครั้งที่ส่งเอกสารล่าช้า - จำนวนครั้งที่ต้องเสียค่าปรับ - มูลค่าค่าปรับ - จำนวนข้อเสนอแนะที่ผู้บริหารนำไปใช้ในการตัดสินใจ - จำนวนครั้งที่เงินสดไม่เพียงพอ - ร้อยละความแม่นยำของการประมาณการกระแสเงินสด12.คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
รถไฟฟ้าใต้ดิน MRT สถานีห้วยขวาง ทางออกที่ 3 (เดิน 400 เมตร)