การบริหารและเสริมสร้างความแข็งแกร่งในการทำงานฝ่ายบัญชีการเงิน

1. ลักษณะและความแตกต่างของการบริหารงานฝ่ายบัญชีการเงิน กับฝ่ายต่าง ๆ

• ลักษณะงาน
• รูปแบบการทำงาน
• กระบวนการการทำงาน

2. ปัญหาที่พบเป็นประจำในการทำงานฝ่ายบัญชีการเงิน พร้อมแนวทางการแก้ไข

• ปริมาณงานและการจัดลำดับความสำคัญ
• ความยุ่งยากของการจัดการงานและคนในช่วงปิดงบรายเดือนและรายปี
• เอกสารที่ได้รับจากฝ่ายอื่นผิดพลาดหรือไม่ถูกต้อง
• ความไม่เข้าใจกันในการทำงานและการสื่อสารกับฝ่ายอื่นๆ

3. การบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพและการดูแลทีมงานเชิงกลยุทธ์

• การวางอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับงาน
• การสั่งการและการมอบหมายงาน
• การสอน ติดตาม และตรวจสอบงาน
• การลดขั้นตอนการทำงานฝ่ายบัญชีการเงิน
• การใช้ IT หรือเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มลดเวลาและเพิ่มความสะดวกในการทำงาน
• การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
• การสร้างความก้าวหน้าให้ทีมงาน
• การสร้างขวัญกำลังใจให้ทีมงานเมื่อปัญหาหรือวิกฤต
• การสร้างความเข้าใจในนักบัญชีรุ่นใหม่
• การสร้างมูลค่าเพิ่มในงานบัญชี
• การพิจารณาความดีความชอบ
• การพิจารณาในการเสนอขึ้นเงินเดือนและโบนัส
• การลดอัตราการลาออกของพนักงานบัญชี

4. ความรู้เกี่ยวกับระบบการทำงานเพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือข้อกำหนดใหม่ 
เช่น e-Tax Invoice & e-Receipt e-Withholding Tax ฯลฯ

5. การป้องกันและแก้ไขข้อผิดพลาดในงานบัญชีการเงิน

6. การปรับภาพลักษณ์พนักงานและการทำงานในทีมสู่การเป็นฝ่ายบัญชียุคใหม่

• ด้านบุคลิกภาพของนักบัญชีการเงิน
• ด้านการทำงานเชิงรุก

7. คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี