พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับงาน HR : ภาคปฏิบัติจริง (จ.ชลบุรี)

รหัสหลักสูตร : 21/3476.1/1

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 5,350 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 6,099 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร



พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

สำหรับงาน HR : ภาคปฏิบัติจริง (จ.ชลบุรี)

หัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline
 

 

วิทยากรโดย อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

หัวข้อสัมมนา

1. สาระสำคัญ ของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ที่ส่งผลกระทบในการบริหารจัดการงาน HR
- ตัวอย่างข้อมูลส่วนบุคคลที่กฎหมายฉบับนี้คุ้มครองมีอะไรบ้าง

2. นายจ้างและฝ่าย HR มีส่วนเกี่ยวข้องกับกฎหมายค้มครอง
ข้อมูลส่วนบุคคลอย่างไรบ้าง?
- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ “ข้อมูลส่วนบุคคล” “ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล”
  และ“ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” มีหน้าที่อย่างไร? และจะต้องทำอะไรบ้าง?
- นายจ้างและฝ่าย Hr มีหน้าที่อย่างไร? เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
- นายจ้างมีสิทธิเรียก เก็บรักษา ข้อมูลของลูกจ้าง ได้ทุกกรณีหรือไม่?
- ข้อมูลใดๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงาน มีสิทธิรวบรวม ใช้หรือเปิดเผยได้หรือไม่
- “เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูล” คือใคร? และมีหน้าที่อย่างไร?
- การโอนข้อมูลส่วนบุคคลระหว่างบริษัทในเครือ ทั้งในประเทศและนอกประเทศ
  ทำได้หรือไม่

3.การขอความยินยอมจากเจ้าของข้อมุลส่วนบุคคล (ลูกจ้าง) จะต้องปฏิบัติอย่างไร?
- การขอความยินยอมจากผู้สมัครงาน (ลูกจ้าง) โดยชัดแจ้ง จะต้องปฏิบัติอย่างไร?
- การจัดการกับข้อมูลส่วนบุคคล ลูกจ้างเก่า จะต้องปฏิบัติอย่างไร?
- การขอความยินยอม ต้องทำเป็นหนังสือ หรือผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์จะต้องทำอย่างไร?
- ลูกจ้าง สามารถถอนความยินยอม เกี่ยวกับข้อมุลส่วนบุคคล ได้หรือไม่

4. ประเด็นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
กับการจ้างแรงงาน
- การสมัครงาน กรณีไม่รับผู้สมัครงานเข้าทำงาน จะต้องทำอย่างไร?
  กับข้อมูลที่ผู้สมัครงานได้แจ้งไว้
- พนักงานขายลาออก และนำรายชื่อ เบอร์โทรศัพท์ของลูกค้าไปด้วย
  นายจ้างจะต้องทำอย่างไร?
- พนักงานที่เปิดเผย เงินเดือนของกันและกัน สามารถลงโทษ
  ตามกฎหมายฉบับนี้ได้หรือไม่?
- ลูกจ้างลาป่วย ข้อมูลการป่วยถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคล
  นายจ้างขอดูหลักฐานการป่วยได้หรือไม่?
- การนำข้อมูลจาก Web สมัครงาน มาเพื่อเป็นข้อมูลในการสรรหาพนักงาน
  ทำได้หรือไม่?

5. ตัวอย่าง : สัญญาจ้าง ระเบียบปฏิบัติต่างๆ ที่สามารถนำไปใช้ได้เลย
- ตัวอย่างสัญญาจ้างแรงงาน ที่มีข้อความคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ระเบียบปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
- ระเบียบปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอก

6. บทลงโทษ ที่นายจ้างและ ฝ่าย HR ต้องรู้(โทษทั้งจำทั้งปรับสูงสุด 5 ล้านบาท)
- บทลงโทษนายจ้าง ลูกจ้าง ที่ฝ่าฝืนและละเมิด
- บทลงโทษทางปกครองคืออะไร?

 

นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 0:0 0:0 0:0

วิทยากร

อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

สถานที่

โรงแรม ฮิลตัน พัทยา
โทรศัพท์ :
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba