เตรียมพร้อม 7 สิทธิประโยชน์หลัก ที่นายจ้างต้องรู้บังคับใช้ปี 2562
วิทยากรโดย อาจารย์อนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ
หัวข้อสัมมนา
1. ความสำคัญและลักษณะของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สำหรับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
2. กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้าง และฝ่ายบุคคลในองค์กรต้องทราบ เกี่ยวกับ นายจ้าง การจ้างงาน
- มาตรา 5 นายจ้างต้องมีสิทธิหน้าที่อย่างไร?
- มาตรา 11/1 การจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรง
3. การเรียกหรือรับหลักประกัน การประกันการทำงานที่ถูกต้องตาม กฎหมายแรงงาน
- มาตรา 9 กรณีที่จ่ายเงินแก่ลูกจ้างล่าช้ากว่ากำหนดจะต้องเสียดอกเบี้ยจำนวนเท่าไหร่
- มาตรา 10 การเรียกหรือรับหลักประกัน การประกันการทำงานทำได้หรือไม่และจะต้องปฏิบัติอย่างไร?
4. มาตรา 14/1 สัญญาที่ไม่เป็นธรรม ข้อตกลงในสัญญาจ้างระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
5. มาตรา 15 ความเท่าเทียมทางเพศ การปฏิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงของนายจ้าง
6. มาตรา 16 การล่วงเกินทางเพศ มีลักษณะอย่างไร?
7. มาตรา 17 การบอกกล่าวล่วงหน้า
- จะต้องใช้กับสัญญาจ้างประเภทใด?
- ข้อยกเว้นใดบ้าง? ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
8. การกำหนดวัน เวลา ทำงาน (Working Times) มีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย แรงงานอย่างไร
- มาตรา 19 การคำนวณระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง
- มาตรา 20 การนับระยะเวลาทำงาน กรณีลุกจ้างทำงานไม่ติดต่อกัน
- มาตรา 23 ระยะเวลาในการทำงาน
- มาตรา 24 ข้อกำหนดห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างทำงาน การทำงานล่วงเวลา
- มาตรา 25 การทำงานในวันหยุด จะต้องปฏิบัติอย่างไร?
- มาตรา 26 ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาต้องไม่เกินตามกฎหมายกำหนด
- มาตรา 27 เวลาพัก นายจ้างจะต้องจัดให้ลุกจ้างพักอย่างไร?
9. จุดบอด...ที่มักเกิดความเข้าใจผิด เกี่ยวกับ วันหยุด (Holidays) วันลา (Leave for Absence)
- มาตรา 28 วันหยุดประจำสัปดาห์
- มาตรา 29 วันหยุดตามประเพณี
- มาตรา 30 วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- มาตรา 35 วันลารับราชการทหาร
- มาตรา 41 วันลาเพื่อคลอดบุตร
- มาตรา 67 ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี
10. กฎหมายคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับ “ลูกจ้างหญิง” และการใช้แรงงาน “เด็ก”
- มาตรา 38 งานที่ห้ามลูกจ้างหญิงทำ
- มาตรา 39 งานที่ห้ามหญิงมีครรภ์ทำ
- มาตรา 39/1 การคุ้มครองลูกจ้างหญิงมีครรภ์
- มาตรา 40 การคุ้มครองลูกจ้างหญิง
- มาตรา 42, 43 การคุ้มครองลูกจ้างหญิงมีครรภ์
- มาตรา 44 – 48 การใช้แรงงานเด็ก
- มาตรา 49 งานที่ห้ามลูกจ้างเด็กทำ
- มาตรา 50 สถานที่ในห้ามลูกจ้างเด็กทำ
11. ปัญหาที่เกิดจาก ความไม่รู้ไม่เข้าใจ ความเคยชินเกี่ยวกับ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ทำให้เกิดการฟ้องร้องคดีแรงงาน การจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน ค่าจ้างขั้นต่ำกรณีต่างๆ
- มาตรา 61 ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน
- มาตรา 62 ลูกจ้างทำงานในวันหยุด
- มาตรา 63 ลุกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด
- มาตรา 53 การจ่ายตอบแทนให้กับลูกจ้างชาย-หญิงในงานลักษณะเดียวกัน
- มาตรา 54 การจ่ายค่าจ้างจะต้องจ่ายเป็นเงินสกุลใด
- มาตรา 55 สถานที่ใด? เป็นสถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา
- มาตรา 65 ผู้ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา
- มาตรา 66 ผู้ไม่มีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุด
- มาตรา 70 การกำหนดจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา
- มาตรา 75 การหยุดกิจการชั่วคราว
- มาตรา 76 การหักค่าจ้างทำได้หรือไม่ (49)
12. กฎหมายคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับ “สวัสดิการ”
- มาตรา 95 เรื่องใดบ้าง? ที่นายจ้างต้องจัดสวัสดิการให้ลูกจ้าง
- มาตรา 96 คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ
- มาตรา 97 อำนาจหน้าที่คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ
- มาตรา 98 การจัดประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ
13. “การควบคุม” ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- มาตรา 108 ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- มาตรา 109 รายละเอียดเกี่ยวกับการร้องทุกข์
- การจ้าง สภาพการจ้างและสภาพการทำงาน
- มาตรา 115/1 แบบแสดงสภพาการจ้างงานและสภาพการทำงาน
- มาตรา 116 – 117 การพักงานเพื่อสอบสวนความผิด
14. กรณี “ค่าชดเชย” จะต้องจ่ายในกรณีใดบ้าง?
- มาตรา 118 นายจ้างจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างอย่างไร?
- มาตรา 118/1 กรณีเกษียณอายุ
- มาตรา 119 เหตุยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
- มาตรา 120 การย้ายสถานประกอบกิจการ
- มาตรา 121 การเลิกจ้างเนื่องจากเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี
- มาตรา 122 นายจ้างเลิกจ้างที่มีอายุการทำงานติดต่อกัน 6 ปีขึ้นไป
15. การยื่นคำร้องและพิจารณาคำร้อง
- มาตรา 123 – 124 การยื่นคำร้องจะต้องปฏิบัติอย่างไร?
- มาตรา 124/1 คดีอาญาระงับ
- มาตรา 125 การฟ้องเพิกถอนคำสั่ง การวางเงินกับศาล
16. บทกำหนดโทษ ทั้งจำ ทั้ง ปรับ (มาตรา 144-157)
17. ถาม-ตอบ ปัญหาและแสดงความคิดเห็น
กำหนดการอบรม |
วันศุกร์ที่ 26 มิถุนายน 2563
เวลา 09.00-16.00 น.
โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค ถ.รัชดาภิเษก (รถไฟฟ้าใต้ดิน MRT สถานีรัชดาภิเษก) |
|
อัตราค่าสัมมนา |
สมาชิก (Tax/HR) 3,900 + VAT 273 = 4,173 บาท
บุคคลทั่วไป 4,600 + VAT 322 = 4,922 บาท
(รวมเอกสาร อาหารว่าง ชา กาแฟ อาหารกลางวัน)
|
|
|