ปฐมนิเทศอย่างมีประสิทธิผล• การสร้างความประทับใจ และได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่น เป็นกันเอง • ทำความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กร นโยบาย คณะผู้บริหาร การทำงานอย่างถูกต้อง • เรียนรู้และทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร ในการอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน • เพื่อสร้างการเริ่มทำงานอย่างมั่นใจและมองเห็นอนาคตในการทำงานอยู่กับองค์การได้ยั่งยืน
|
| หัวข้อสัมมนา 1. ความหมาย วัตถุประสงค์และประโยชน์ของการปฐมนิเทศ • วัตถุประสงค์ของการปฐมนิเทศ • ประโยชน์ของการปฐมนิเทศที่ส่งผลต่อพนักงานและองค์กร 2. การเตรียมการในการปฐมนิเทศและผู้เกี่ยวข้องในหน่วยงานต่างๆ 3. ใครคือผู้ที่จะมาพูดในการปฐมนิเทศให้ประสบความสำเร็จที่สุด • เนื้อหาสาระที่สร้างความประทับใจ และสร้างแรงจูงใจในการทำงาน 4. Role play ผู้เล่นบทการปฐมนิเทศ: HR กับผู้จัดการสายงาน 5. กระบวนการของการปฐมนิเทศ • รูปแบบ: ทางการและไม่เป็นทางการ • วิธีการ: บอกเล่า แสดงให้ดูให้ปฏิบัติจริง • เนื้อหาสาระ: เนื้องาน ตัวบุคคล เพื่อนร่วมงาน 6. สิ่งที่จะต้องจัดเตรียมสำหรับการปฐมนิเทศ • ระเบียบ นโยบาย ข้อบังคับขององค์กร • สวัสดิการของบริษัท • โอกาสและความก้าวหน้าในสายการทำงาน • โครงสร้างขององค์กร • แผนธุรกิจ Vision Mission เป้าหมายขององค์กร 7. บุคคลใดบ้าง? ที่เกี่ยวข้อง ในการปฐมนิเทศและเกี่ยวข้องอย่างไร? การติดตามผลจากผู้เกี่ยวข้องจะต้องปฏิบัติอย่างไร? • ผู้จัดการสายงาน • HR • พนักงานใหม่ 8. การประเมินผลการปฐมนิเทศ : 10 ตัวชี้วัดผลสำเร็จ 9. ตัวอย่างและกิจกรรม : การจัดการปฐมนิเทศ 10. ภาคปฏิบัติ: การกล่าวต้อนรับและการเชิญประธาน |
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
